未経験【滋賀県】営業◆不動産／未来の住まいをつくる第一歩／転勤なし・完全週休2日・ノー残業DAYあり

🏡「住まいづくり」を超え、 “暮らしの感動”を届ける企業へ。✨ 滋賀県（甲賀・湖南・東近江・蒲生エリア）を中心に、新築一戸建て住宅の建築・不動産販売を手がける地域密着型の住宅会社「びわこホーム」。 当社が目指すのは、単なる家づくりではありません。 「住生活感動業」という理念のもと、 住まいを通してお客様の人生に寄り添い、 家族の幸せや地域の豊かさを創造しています。 【業務内容】 不動産営業として、主に住宅用地（分譲土地）の提案を中心にご担当いただきます。 住まいづくりを検討されているお客様に対し、 立地や利便性、ご希望の暮らしに合わせた土地をご提案し、 理想の住まいづくりの第一歩をサポートする仕事です。 単なる物件紹介ではなく、 お客様の要望に寄り添いながら取引をまとめていく、 コンサルティング要素の高い営業職です。 ▽具体的には ・新規顧客の対応（反響・紹介・営業活動など） ・お客様との商談・ヒアリング ・分譲土地のご提案・現地案内 ・資金計画や住宅ローンのご相談対応 ・契約手続き（重要事項の説明など） ・引き渡し後のフォロー 💡ポイント ・物件提案だけでなく、資金・法律・税務など幅広い知識が身につく ・設計・施工部門と連携し、「住まいづくり」まで一貫して関われる ・お引き渡し後も関係が続き、紹介につながる信頼関係を築ける仕事 【充実のインセンティブ制度】 売上目標の達成率に応じてインセンティブを支給しています。 実際に多くの社員が50％以上達成し、入社1年目の平均年収は400～500万円です。 90％達成し年収800万円以上の社員も！ 頑張りが収入に直結するため、モチベーション高く仕事に向き合えます。 ※新築・リフォーム ・不動産により金額が異なります。 【求人の魅力】 📍色々な方と接する機会があるのでコミュニケーション能力が身につきます! 📍お客様の要望をお聞きするので傾聴能力が身につきます！ 📍商品の魅力を伝えるためのプレゼン能力がアップします！ 📍お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいの大きな仕事 【イベント・社内文化】 🌈 人と人とのつながりを大切にする、びわこホームのイベント文化 びわこホームでは、お客様・社員・協力業者・地域の方々との関係性を深めるため、さまざまなイベントを実施しています。 👉 “売って終わり”ではなく、人とのつながりを築き続ける文化が根付いています。 ■お客様感謝祭🍖 バーベキューや芋ほり、パン作り体験など、ご家族で楽しめるイベントを開催。建てた後も続く関係性が魅力です。 ■VIP顧客様感謝祭👑 ご紹介の多いOB様をご招待する特別イベント。顧客満足度の高さと信頼関係の強さが表れています。 ■びわこ祭り🎉 OB様や地域の方々も参加する大型イベント。地域密着企業としての強い結びつきを実感できます。 ■社員旅行✈️ 年に一度、社員同士の交流を深めるイベント。部署を超えたつながりが生まれます。 ■協力業者会議🤝 月1回の情報共有・勉強会を実施。パートナーとの連携強化により、高品質な施工を実現しています。 ■年末会議（社員表彰）🏆 1年の振り返りと表彰を行い、成果をしっかり評価。社員のモチベーション向上につながっています。 【びわこホームの強み】 ① ハイデザイン × 高品質住宅🏠 デザイン性と機能性を兼ね備えた住宅を提供。 全棟「長期優良住宅」＋ZEH仕様が標準という高い品質基準により、 長く快適に住み続けられる住まいを実現しています。 ② ワンストップで叶える住まいづくり🤝 土地探し・設計・施工・アフターサービスまで、 住まいに関わるすべてを一貫対応。 地域密着企業だからこそできる、 「顔が見える距離感」でのきめ細やかなサポートが強みです。 ③ 圧倒的な実績と信頼🏆 地域に根ざした事業展開により、 住宅・不動産分野で高いシェアを獲得。 “選ばれ続ける理由”が、確かな実績として表れています。 ・住宅着工棟数エリアNo.1クラス ・分譲土地販売シェアもトップクラス ④ 自由度の高い家づくり✏️ お客様のライフスタイルに合わせて選べる 多彩な商品ラインナップを用意。 コストと自由度を両立し、 「自分らしい暮らし」を形にします。 ・ベースプランから選ぶスタイル ・完全自由設計 ⑤ 建てた後も続く“生涯サポート”🔧 引き渡し後も定期訪問や点検などを実施し、 住まいを長く守るサポート体制を整備。 地域密着だからこそ実現できる、 “一生のお付き合い”を大切にしています。 【創業の想い】 びわこホームの原点は、 「誰もが安心して暮らせる家を届けたい」という強い想い。 家は、ただの建物ではなく、 愛とぬくもりに満ちた場所であるべきもの。 その信念のもと、 お客様一人ひとりに寄り添った家づくりを追求し続けています。 【社長が目指す職場づくり】 🌱 「挑戦したい想い」を応援する会社へ びわこホームでは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を大切にしています。 勤務時間の見直しやノー残業DAYの導入など、働き方改革を推進し、プライベートの充実も重視。 そのうえで社長が大切にしているのは、 「社員の挑戦したい気持ちを応援すること」 年に2回の面談では、一人ひとりの希望や目標にしっかり耳を傾け、 「こんなことに挑戦したい」という想いに対しては、積極的にチャンスを提供。 実際に、本人の意欲を尊重し、部署異動を実現したケースも多数あります。 ✨ 一人ひとりの能力や個性を最大限に活かし、 社員全員が“やりたいこと”に本気で取り組める環境へ。 社員の可能性を信じ、成長を後押しする――そんな職場づくりを目指しています。 あなたの「挑戦したい」という想いを、ぜひ当社で実現してみませんか？ 一緒に新しい一歩を踏み出せる方からのご応募を、心よりお待ちしております💫

お客様の住生活・住空間の喜び、感動、お幸せ創りのサービス業に努めます。 私達は、この地域(まち)で生まれ、この地域(まち)の皆様にお育て頂きました。 決してそのご恩を忘れてはいけません。 日本一お客様に愛され、親しまれ、強い企業に成長発展して、 お客様の満足と社員さんの幸せを実現して、地域(まち)の活性化に努めます。

書類選考→面接1〜2回→内定 ※Web面談の場合は必ず2回面接