【人事（採用担当）】未経験OK／フレックス／採用活動全般を担う／月37万～／年休125日／残業15h以下

採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーならではの裁量の大きさ！】 現在3名（うち1名アシスタント）で母集団形成から内定まで一気通貫で採用活動を行っております。 全員が未経験から人材採用に挑戦し、どんな手法で良い人材を獲得するか、なにか新しい取り組みができないか、日々試行錯誤しながら業務を進めています。「こんなことがしたい！」「こんな媒体に掲載したい」など、意見が発信しやすい部署です。 「理念・ビジョン」に関すること ■Value ～ハードワークとチームワークをもって、​自身で機会を創出する～ 当社ではハードワークを推奨しています。 これはプライベートを犠牲にして遅くまで働くという意味では全くなく、 限られた時間の中で力をフルに発揮しようという意味です。 その中で生まれた知見や技術は社内に共有し、お互いを高めあうことでチーム全体の成功を目指します。 ただ仲が良いだけではなく、刺激しあえる関係にることを推奨しています。 ここには決められたレールはありません。すべては自分次第です。 自ら機会を生み出し、その機会をつかみ取って新しいチャレンジに繋げられる人が活躍できる場所であり そのような環境提供に力を入れています。 ​■HR Policy ～「​本気のチームと働く」を実現する環境を提供する～ 学生時代など、過去に何かに本気になって取り組んだ経験が 皆さんにもあるのではないでしょうか？ 社会人になるとそういった機会が減少する傾向にあると考えてます。 社会に出ても「本気で熱くなれる環境」を社員の皆さんに提供をすることが、大きな価値につながると考えています。 「仕事・事業」に関すること 2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。 キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ 業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。 睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして 医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。 睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、 民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。 「働く人・社風」に関すること 株式会社ヒトイキは、 「人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会に価値貢献する事業を持ちたい」という想いと、 「一緒に仕事をする仲間が一つに息を合わせて働く組織を作りたい」という2つの想いをもとに設立されました。 私たちは「キャリア事業」と「睡眠事業」の二軸を通じて、 社会に貢献し続けることを目指しています。 今後も同じ想いに共感できる方を増やしながら、 社会のお役に立てる事業を創り、価値を提供してまいります。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 20代が多い, 女性が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ） 労働環境 年間休日120日以上, 副業OK, 転勤なし, フレックス勤務

増員募集, 更なる組織強化

2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。 キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ 業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。 睡眠領域では、民間で得た事業運営力を活かして 医療を含めた睡眠のトータルソリューションに着手します。 睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、 民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。

応募／エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（人事担当） ↓ 2次面接（管掌役員） ↓ 3次面接（代表） ↓ 内定