正社員(無期契約) 技能工・設備・交通・運輸
【石川】井戸工事の掘削機械オペレーター|即戦力募集|移住や単身赴任支援あり!|トッ プクラスの井戸工事実績|転勤なし・出張ほぼなし・残業10h以下
株式会社カナイワ
📍 ■白山事業所 住所:石川県白山市相川新町728 ★マイカー通勤OK ★ 直行直帰OK
この求人の要点
- 年収
- 400万〜624万円(石川県の建築・土木・設備求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 石川県白山市(転勤:なし)
- 募集の背景
- あなたの技術・資格を正当評価。
- 応募の条件
- ボーリングマシンの操作経験
年収 400万円 〜 624万円
月給 300,000円
石川県の建築・土木・設備求人58件と比べると
- 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円低めです。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で7%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
🌏創業大正12年|地下技術の100年ベンチャー🚀
株式会社カナイワは、大正12年創業・実績5,000本以上を誇る「さく井(井戸掘り)」の老舗企業です。
伝統の地下技術をベースに、井戸水クーラー等の省エネ設備や地中熱利用など、
環境関連事業を展開しています。
現在、企業の電気代削減ニーズ等により依頼が爆発的に増加中!
事業拡大に伴い、「5年後・10年後の現場を引っ張る未来のコアメンバー」を募集します。
さく井・ボーリング現場でのご経験や資格(さく井技能士・施工管理等)を高く評価。
前職給与・年齢はもちろん、ご家族構成やライフステージの変化まで
最大限考慮した最高の待遇でお迎えします!
【📝業務内容】
大型の掘削機械を操縦し、地盤を掘り進める「さく井工事」をお任せします。
【入社後の流れ・キャリアステップ】
▼ステップ1:当社の現場フローの適応
まずは当社の施工手順や北陸の地質データの特徴を掴んでいただきます。
お持ちのスキルを活かし、即戦力オペレーターまたは補助オペレーターとして力を発揮してください。
▼ステップ2:現場を牽引するオペレーター・職長へ
北陸の地層や土質について慣れてきたら、
掘削から完了までのさく井工事の一連の流れを統括する現場の主任としてご活躍いただきます。
▼ステップ3:現場の司令塔としての活躍
将来的には、現場の責任者として、
当社の次の時代を引っ張る中心メンバーとなっていただくことを期待しています。
【🛠️ 経験者だからこそわかる、当社の現場スペック&技術環境】
経験者の方が最も気になる「現場の規模」「使用機械」「体制」「負担感」のリアルな情報です。
1. 現場・工事のスペック
・工事種別:消雪用井戸 40% / 工業用井戸 40% / 上水・生活用 15% / 地中熱等 5%
・取引先比率:民間 70% / 官公庁 30%
・掘削スペック:掘削深度 平均120m(最大500m)、口径 平均300mm(最大450mm)
・案件規模:工事金額 平均1,500万円(最大1億円規模の大型案件あり)
・担当件数・工期:1班あたり年間約5現場(原則1現場に集中)。平均工期2ヶ月(最短14日〜最長4ヶ月)
2. 保有機械と設備環境(無理のない施工を実現)
・主力掘削機:ロータリー式(利根製)3台、エアハンマー式2台、パーカッション等
・揚重・移動重機:クレーン・ユニック車等 5台保有
(手作業での重量物は最大20kg前後に抑え、バックホーやクレーンをフル活用)
・バックアップ体制:
専任整備担当(1名)による自社定期整備&故障時の代替機あり。
予期せぬ機械トラブルで現場作業が詰まる心配を軽減しています。
・DX・ツール導入:
業務アプリ『カンナ』や自社地質データ・掘削ログシステムを導入。
スマホ・タブレット・PCを支給し、日報や写真管理の効率化を図っています。
3. チーム体制とサポート
・現場体制:1現場2〜3名体制(現場責任者1名/オペレーター1名/補助1名)。稼働4班体制です。
・配属・育成:
経験や希望に合わせて初期ポジションを決定。
有資格者(1級さく井技能士、土木施工管理技士)による指導・バックアップ体制を用意しています。
・安全対策:月1回の安全ミーティング、緊急時の連絡・応援体制を完備。
【🕒 全国出張・過酷な残業から卒業できる「働きやすさ」】
「出張ばかりで家になかなか帰れない」
「天候に左右されて給与やスケジュールが不安定」といった悩みを解消できる環境です。
✅現場はほぼ100%日帰り圏内
・エリア:石川県90%、富山県5%、福井県5%(片道30〜60分程度)
・出張:宿泊を伴う出張や、1ヶ月を超える長期出張は「ほぼなし」。社用車での乗合や直行直帰も可能です。
✅17時退社・残業月10h程度
・基本スケジュール:8:00会社出発 ➔ 8:30現場開始 ➔ 16:30現場終了 ➔ 17:00退社
・残業時間:月平均10時間(繁忙期でも最大30時間程度)。夜間工事は年間ほぼゼロです。
・休日工事:
月1〜4回発生する場合がありますが、振替休日を取得可能
(取得しきれなかった場合は後日希望に応じて有給または振休として処理)。
✅悪天候時も安心
雨雪等による中止基準が明確で、悪天候時は無理な現場作業を行わず、
『自社工場・倉庫内での機材整備や作業』へ切り替えます。
空調付き運転席、空調服、防寒・熱中症対策の囲い設置など、環境整備にも力を入れています。
【🌟 離職率ほぼゼロ!平均勤続30年の実績と待遇】
当社の現場オペレーター(4名/40代1名・50代以上3名/平均経験30年)の定着理由は、
「人情味があり、融通が利く社風」と「人間関係の良さ」にあります。
【✅資格取得&手当手厚く手厚い制度】
・資格取得全面支援:
さく井技能士、ボーリングマシン運転、大型、玉掛け、小型移動式クレーン、土木施工管理など、
業務に必要な講習・受験費は『全額会社負担』(直近3年で3名の取得実績)。
・資格手当の新設推進中:
現在は基本給に含んで支給していますが、今後は保有資格に応じた『資格手当の別支給化』を進めており、
スキルアップが直接収入に還元される仕組みづくりを行っています。
【🌍 全国からのU・Iターン・単身赴任を強力サポート】
遠方からの転職でも不安なく新生活をスタートできるよう、
実費を考慮した柔軟な支援を行っています(直近3年での利用実績あり)。
・引越し支援:基本上限5万円(実費や距離を考慮し増額検討あり)
・住宅支援:住宅補助は基本月3万円上限(家賃に応じて考慮)。単身赴任用の住宅契約も柔軟に対応。
・帰省旅費手当:単身赴任者には月2回の往復帰省旅費(実費)を支給。家族との時間を大切にできます。
・面接旅費:遠方からの選考にかかる面接旅費は実費支給します。
【🎯 社長メッセージ】
当社は、おかげさまで創業103年目を迎えました。
私は常々、仕事の原動力は「お客様の喜び」だと思っています。
公共インフラが発達した現代では、水が使えることのありがたみを実感する機会は少なくなりました。
しかし、私たちは地下資源の有効活用を通じて、これからも新たな価値を生み出し、
お客様に喜びを提供できると信じています。
だからこそ、従業員にも「仕事を通じて得られる喜び」を感じながら働いてほしいと思っています。
そして、当社にはそれを実現できる環境があると確信しています。
当社で喜びを分かち合い、世の中に貢献していきたい方のご応募を心よりお待ちしております。
応募要件
【必須要件】
・ボーリングマシンの操作経験
・さく井工事・ボーリング工事などの実務経験
・普通自動車運転免許
【歓迎・尚可】
・さく井技能士(1級・2級)
・土木施工管理技士(1級・2級)
・施工管理経験
・大型自動車免許
※ブランクのある方もご相談ください
募集背景
【創業100年・井戸施工5,000本超】
あなたの技術・資格を正当評価。次世代の技術継承を担う「コアメンバー」を募集します。
■ 募集背景
当社は大正時代の創業以来、5,000本以上の井戸を手がけてきた「さく井(井戸掘り)」の専門企業です。
官公庁案件を中心に、インフラ整備や防災、近年需要が急増している「地中熱を活用した省エネ分野」まで幅広く手がけ、
100年以上にわたり業界を牽引してきました。
業績が非常に堅調に推移する中、さらなる事業拡大と組織の強化に向けて、
現場の即戦力となり、将来的に若い世代への技術継承を担っていただける経験者を増員募集することになりました。
これまで培ってこられた施工管理・掘削・配管の経験や各種資格(1級土木施工管理技士、さく井技能士、管工事施工管理技士など)は、相応の待遇でお迎えします。
「これまでの現場経験を正しく評価されたい」「将来は現場の指揮をとるリーダーや、後進の育成にも関わりたい」とお考えのあなた。
歴史ある安定企業で、施工のプロとして次のキャリアを歩みませんか?
企業情報
創業は大正12年、私の祖父 普輪崎与四郎が普輪崎ポンプ商会を創業しました。当初はポンプを造っていたのですが、井戸も掘って欲しいとの要望から、井戸を掘り始めたのが始まりです。そして2代目敬男が井戸の技術を発展させながら基盤を作り、3代目士郎が、地質調査、地下水処理など、時代と共に必要とされる業務を拡張してまいりました。また、次の時代を見据えて環境分野への模索を開始し、4代目の私はこれまで培ってきた「地下資源活用分野」と新たに取り組んできた「環境分野」を融合し、事業を進めています。
弊社は100余年にわたり、時代に求められることは何かを考え、弊社のできることに最善を尽くし、挑戦し続けている「大地を知り、未来を築く」会社です。
これからも創業から弊社で働いて頂いた方々に感謝の気持ちと理念を持ち続け、いつの時代も必要とされる「企業」、そして「人」であり続けたいと考えています。
選考プロセス
書類選考 → 最終面接(担当部門長・社長)→ 内定
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