★27年新卒採用★【姫路💎エキスパートコース（特別手当あり）】🏠コンサルティング営業💰20代で年収1,000万円プレイヤーを目指せる。住まいのプロフェッショナルへ。✨充実の手当と独自の制度で新社会人を全面サポート

🏠住まいは、家族の思い出や毎日の暮らしを支える大切な場所。 私たちオンテックスは、住宅やマンション、ビルのリフォームを中心に、人々が安心・快適に暮らせる住環境づくりを手がけています。 1984年の創業以来、外壁・屋根のリフォームをはじめ、住宅設備や太陽光発電、不動産、ホテル運営など幅広い事業を展開。「生活総合支援企業」として、お客様の暮らしを多角的に支え続けてきました。自社開発の商品や独自工法、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を強みに、全国で数多くの実績を積み重ねています。 今回は、そんな当社の未来を担う新しい仲間を募集します。 20代から高収入を実現できるフィールドが広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】 住宅コンサルティング（住宅リフォームの提案営業） ◎エキスパートコース 🤔どんな仕事？ お客様の住まいのお悩みを解決する仕事です！ 一般のお客様を中心に、外壁や屋根、内装など、住宅リフォームを通してお客様の住まいをより快適で安心できる空間へと導く仕事です。 住まいのお悩みやご要望を伺い、一人ひとりに最適なリフォームプランをご提案します。 また、提案だけで終わるのではなく、施工担当者と連携しながら工事完了まで一貫してサポートします。 【具体的には…】 ・お客様へのヒアリング ・住まいの状態やご要望を確認 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・ご契約後のスケジュール調整 ・施工担当者との打ち合わせ・進捗確認 ・工事完了後のアフターフォロー ☝️ポイント 外壁塗装をはじめとする住宅リフォームにおいて、当社は業界トップクラスの実績を誇ります。 ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として 独自の工法や自社開発商品など、他社にはない強みがあるため、お客様へ自信を持ってご提案することができます。 💪やりがい 全ての工程を一貫してお任せするので、 お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、 一生のお付き合いを実現することが可能です！ お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。 💎エキスパートコースについて 全社でも特に成績優秀な拠点の配属となり、実践を通じて高いスキルを身につけられる環境です。 ★条件 他府県から転居し、一人暮らしをされる方が対象です。 ※引っ越し手当あり（社内規定有） ★特別待遇💰 入社から2年間は、毎月最大40,000円を支給！ 月給30万円スタート！ ＜内訳＞ ・特別手当：20,000円／月（入社後2年間） ・住宅手当：20,000円／月 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀教育体制とキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼住宅リフォームのスペシャリストへ。／ 建築を専攻していない方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 基礎知識から専門スキルまで、段階的に学べる研修制度があるため、文系・理系を問わず活躍できる環境です。 📚充実の研修制度 ・短期間で知識・技術を習得できる導入研修 ・フォローアップ研修 ・入社年度別研修 ・階層別研修 ・マネージャー研修・マネージャー候補者研修 ・サクセスノート研修 など 🎓資格取得もバックアップ 応募時に必須となる資格はありません。 入社後は資格取得支援制度や資格手当を活用しながら、スキルアップを目指せます。 「これから資格を取得したい」「専門知識を身につけたい」という方も、会社が全面的にサポートします。 ＜取得を目指せる資格例＞ ・建築士 ・木造建築士 ・宅地建物取引士 ・住宅建築コーディネーター ・有機溶剤作業主任者 ・カラーコーディネーター ・電気工事士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈オンテックスならではの制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👀 体験入社制度 内定後は、実際の仕事を体験できる「体験入社制度」をご用意。 職場の雰囲気や仕事の流れ、先輩社員との関わりなどを入社前に確認できるため、安心して新生活をスタートできます。 🏆 スペシャルホリデー制度 1カ月のうちに契約を2件獲得すると、1日休暇を取得できる制度です。 さらに2件目の契約以降、1件契約を獲得する毎に1日休暇を取得できます。 業界では珍しい週末休みが取得できるほか、通常の月・火休みと組み合わせて3契約だと2日休暇を取得できるため、 4連休にすることも可能になります。 成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ 👶 ロング子育て支援制度 育児・介護休業法では3歳までとされる時短勤務制度を、当社ではお子さんが6歳になるまで利用可能。 仕事と子育てを無理なく両立できる環境を整え、働くママ・パパを応援しています。 💰 実力主義の給与体系・選べる給与制度 当社では、頑張りや成果を正当に評価する実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 一人ひとりの成績や目標に応じて、 ◎成果をしっかり収入へ反映できる「インセンティブ重視型」 ◎安定した収入を重視できる「固定給重視型」 など、自分に合った給与体系を選択できます。 「営業職は給与が不安定そう…」 という不安を感じることなく、安心してチャレンジできる環境です。 制度の詳細については、会社説明会で詳しくご紹介します。 💡 奨学金応援制度（新卒採用対象） 独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種・第二種）を利用していた方を対象に、奨学金返還額の一部を会社が支援する制度です。 新社会人としてのスタートを経済面からサポートし、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 🎉 人生の節目をサポート！各種お祝い金制度 ライフイベントやスキルアップを応援するため、各種お祝い金制度をご用意しています。 ・資格取得祝い金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 社員一人ひとりの成長や人生の節目を会社全体でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんなあなたを歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンテックスでは、経験や知識よりも「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 🚀 成長を楽しめる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・知識や経験を積みながら成長していきたい方 ・「もっと良くするには？」と考え、行動に移せる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 🔥 目標に向かって努力できる方 ・目標達成に向けて最後までやり抜ける方 ・失敗を恐れず、一歩踏み出せる方 ・壁にぶつかっても前向きに挑戦し続けられる方 ・「どうすればできるか」を考え、行動できる方 ・仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 🤝 仲間を大切にできる方 ・相手への思いやりや気配りを大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・お客様や仲間のために行動できる方 ・感謝の気持ちを素直に伝えられる方 ・チームで成果を喜び合える方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸 最初の一歩が、未来の自分を変える。 社会人としてのスタートは、これからの人生を大きく左右する大切な一歩です。 オンテックスでは、挑戦する気持ちを何よりも大切にしています。 充実した研修制度、仲間のサポート、そして頑張りを正当に評価する環境のもとで、あなたらしく成長しませんか？ 「ここで頑張ってみたい。」 そう思っていただけたら、ぜひ一歩踏み出してください。 あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。

自社開発した外壁材・屋根材の施工からキッチン・バス・内装工事・増改築までのリフォームにおける業務全般。 生活総合支援企業として環境関連事業、情報・通信関連事業、健康・福祉関連事業を展開中（不動産事業・温浴事業・ホテル事業・太陽光発電事業・空地活用事業）。

会社説明会 ※対面／WEBにて実施 ※説明会後、希望者はそのまま選考へ進むことも可能です。 ▼ 面接 ※対面にて実施 ▼ 内々定