【神保町】仕入れ営業｜調味料・スープ・惣菜など多彩な食品を扱うOEMメーカー🏢｜外食チェーン向けに仕入れ〜供給まで一貫してプロデュース🍽️｜2時間単位のプチ休制度や直行直帰・フリーアドレスで柔軟に働ける🍀｜食品業界でトータルスキルが身につく好環境🌟

🍽️ 食のニーズを具現化する食品OEMメーカー｜仕入れから商品提案・供給までを彩る営業募集！ 当社は、食品OEM・受託製造のプロフェッショナルとして、 外食チェーンをはじめとする多彩な食の現場を支えているメーカーです。 お客様の「こんなメニューを作りたい」「供給体制を最適化したい」という想いに寄り添い、 原料の選定から製造、供給体制の設計まで一貫してプロデュースしています。 当社の営業の面白さは、単に完成品を売り込むだけにとどまらない点にあります。 市場動向や原価を見極めながら最適な仕入先を開拓・交渉し、 商社のような総合的な視点で案件を推進できる圧倒的な裁量の高さが強みです。 事業拡大と組織体制のさらなる強化に向け、 これからの当社を共に創り上げていく新たな営業メンバーを募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 外食チェーン向けに、食品の仕入れ・販売の両面を担当する営業職です。 顧客ニーズや市場動向を踏まえ、最適な仕入先・商品仕様・価格・供給体制をゼロから設計し、 全体最適を考慮しながら案件を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・外食チェーン向けの仕入れ・営業対応（既存取引先中心） ・仕入先（メーカー・加工会社等）との価格・条件交渉 ・商品仕様、数量、納期、供給体制の設計 ・原価・市況を踏まえた仕入れ戦略の検討 ・社内（製造・開発・品質管理・物流）との調整 ・案件立ち上げ時の進行管理（商流・物流・品質） 【入社後の教育・フォロー体制】　 営業職として入社いただく方には、安心して業務をスタートできるよう、入社後約1週間のキャリア採用者向け研修を実施しています。 ▼入社後研修（約1週間） ・工場研修（3日間）：実際の製造現場を見学し、商品づくりの流れや製造工程への理解を深めます。 ・座学研修（2日間）：営業活動に関わる各部門のマネージャーが講師となり、業務理解をサポートします。 （経理・リーガル、生産管理・工場・業務、開発・品質保証・商品規格） ▼研修後 研修終了後は、配属先ユニットにて先輩社員によるOJTを実施します。 まずは既存案件のサブ担当として商談や商品開発プロジェクトに携わりながら業務を習得し、3か月～半年程度を目安にメイン担当として担当顧客を引き継いでいただきます。 ☝️ポイント 営業組織は1ユニット3～4名の少人数体制のため、先輩社員や上司との距離が近く、 日常的に相談・フォローを受けながら成長できる環境です。 OEM営業未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 【このポジションならではの魅力】 ・約2,000アイテム・64ラインを活かした幅広い提案が可能 ・国内6工場・海外7拠点の生産体制により、多様なニーズに対応できる。 ・開発・製造・品質保証と連携し、商品企画から量産まで携われる。 ・営業一人ひとりが扱える商材・提案の幅が広く、お客様ごとの課題やニーズに合わせたオーダーメイドの提案ができることが最大の魅力 ・自分が企画・提案した商品がコンビニ・スーパー・外食チェーンなどで販売され、多くの人に届くやりがいを実感できる ・飛び込み営業ではなく、既存のお客様との信頼関係を深めながら、課題やニーズに合わせた提案ができる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🥄職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先情報】 営業統括本部は約22名で構成されており、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 組織は6つのチーム制を採用しており、各チーム3～4名程度の少人数体制です。 営業メンバー同士はもちろん、開発・製造・品質保証などの各部門とも密に連携しながら、お客様への提案活動や商品開発プロジェクトを推進しています。 中途入社社員も多く在籍しており、これまで培ってきた営業経験を活かしながら早期に活躍できる環境です。 【実績に応じた評価制度】 半年に一度、個々の目標設定を上司と設定する評価制度を実施。 数字実績・行動実績双方のご活躍の状況に応じてしっかり評価しております。 （例：半期での評価、期末の評価にて要件をクリアすれば次の半期にて昇給反映） また、目標設定に対して上司との中間面談やフィードバック面談も実施しております。 【働きやすい環境】 ◎好立地＆転勤なし オフィスは「神保町駅」「御茶ノ水駅」から徒歩5分とアクセス抜群。 転勤もないため、腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ◎ワークライフバランスの追求 完全週休二日制（土日祝休み）で、残業は月平均20時間程度。 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ◎プチ休制度（2時間単位の有給取得制度） 有給休暇は「1日」「半日」に加え、「2時間単位（プチ休）」での取得が可能です。 通院やご家族の用事など、プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ◎直行直帰＆フリーアドレスの推奨 商談後は効率的な直行直帰を推奨しているほか、社内はフリーアドレス制を導入。 その日の業務に合わせて快適な空間でフレキシブルに業務を行えます。 ◎女性の活躍とライフイベント支援 営業職として活躍する女性はもちろん、女性管理職も多数活躍中。 産休・育休の取得＆復帰実績もあり、性別を問わず誰もが長く活躍できる職場づくりを徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨企業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■グローバルに展開する生産体制 日本・アメリカ・中国・インドネシアに自社工場を保有していることが当社の大きな強みです。 商品の企画・開発から製造まで一貫して対応できる体制を構築しており、お客様のニーズや商品の特性に応じて最適な生産拠点を選定。幅広いソリューションを提供できる体制を整えています。 ■徹底した品質管理体制 九州ファクトリーを除くすべての工場において、世界食品安全イニシアチブ（GFSI）承認規格またはISO認証を取得しています。 国内外で統一された品質管理体制を構築し、高品質かつ安全な商品をお客様へ提供しています。 ■「食」のプロフェッショナルへ成長できる環境 市場調査から商品企画、開発、製造、流通戦略まで幅広い領域に携わっているため、「食」に関する総合的な知識や経験を身につけることができます。 食品業界のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■10年以上増収増益を続ける安定基盤 外食向け・家庭向け双方の商品開発に対応できる事業基盤を強みに、市場環境の変化にも柔軟に対応しています。 安定した経営基盤のもと、10年以上にわたり増収増益を継続。長期的な視点でキャリアを築ける環境があります。

■概要： 時代とともに、ますます多様化する食生活に対して「安心と安全」を守ること、そして海外に向かって「大いなる夢を実現すること」が同社のテーマです。食のパーソナル 化、高級化、そして自然志向。食生活がさまざまに変化するなかで、UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社では、創業以来、一貫して「安心・安全であること」「美味しい こと」をモットーに、顧客の多様な要望に応えています。 ■事業内容： 食品のOEM生産やPB商品の受託製造 自社ブランド事業 ■ビジョン： 食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする ■組織風土： 実力次第で役職に付くことができるため、年齢・男女問わず活躍できる環境が整っています。

■選考フロー 一次面接(WEB:人事青木・担当部門長)→最終面接(対面:人事部長・担当部門長、リーダ) →最終前にweb適性検査