完全未経験歓迎【名古屋支店／長野支店／飯田支店】建築施工管理｜建物づくりの司令塔へ！研修・資格取得支援で一歩ずつ成長🏢長野トップクラスの実績×創業110年以上。安定基盤で活躍💰賞与実績7.8ヶ月×充実の福利厚生＆手当て✨

🚀建設で未来を創る 当社は、長野県内トップクラスの実績を持ち、長野県を中心に関東・中部地域にも営業拠点を構える総合建設会社です。 1914年の創業以来、100年以上にわたり、土木・建築工事を通じて地域の暮らしを支えてきました。 現在は、建設業を柱に、建設コンサルティングや不動産取引業など幅広く事業を展開しています。 「豊かな生活環境を創造するために」 という企業理念のもと、地域の皆さまから必要とされる会社を目指して歩んできました。 長い歴史の中で培ってきた知識や経験を会社の財産として蓄積するとともに、社員一人ひとりの自己実現にも力を入れています。 ＼✨未経験採用です！建築施工管理のプロフェッショナルへ！✨／ 建築施工管理の経験がない方も、仕事を通じて知識や経験を一つずつ身につけながら成長できる環境を整えています。 資格取得などの自己研鑽も会社がバックアップし、将来プロフェッショナルとして活躍できるよう、社員一人ひとりの成長を支えています。 これからも、これまで築いてきた信頼を大切にしながら、次の100年へ。 吉川建設で建築施工管理としての新たなキャリアをスタートしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤔施工管理って？ 建物をつくる現場で、工事が予定通り、安全かつ高品質に進むように全体を管理する仕事です。 職人さんが行う作業そのものではなく、工程や品質、安全、予算などを管理し、 工事がスムーズに進むよう現場を支えます。 公共施設・医療施設・教育施設・オフィスなど、さまざまな建物の完成まで携われる仕事です。 🌱未経験から少しずつ仕事を覚えられます 入社後は研修などを通じて、基礎や会社・仕事に関する知識を学んでいただきます。 その後は、実際の現場で先輩社員から仕事の進め方や専門的な知識を教わりながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 まずは先輩のサポートとして、 ・現場の写真撮影・整理 ・工事の進み具合の確認 ・現場の安全確認 ・書類の作成・整理 ・職人さんや協力会社とのやり取り ・建築図面の見方を覚える など、できることから一つずつお任せします。 仕事に慣れてきたら、徐々に工程・品質・安全・原価などの管理業務にも携わり、 建築施工管理として仕事の幅を広げていきます。 💡Point 建物には、その時代背景や周辺環境、利用する人々の想いが表れます。 吉川建設では、企画提案から設計、施工まで一貫してきめ細かくサポート。 利用される方々の目線を大切にしながら、使いやすさと高い品質を兼ね備えた 建物づくりに携わることができます。 🚧施工実績 ・川辺製作所 ・スズキアリーナ三好 ・田の原観光施設 ・菅沼病院 ・長野オリンピックスタジアム ・ケーズデンキ浜松市野店 ・野田市美術博物館 ・緑ヶ丘中学校 ・野田市役所 新庁舎 👇 その他の施工実績はこちらからご覧いただけます https://www.yoshikawaken.co.jp/works/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフェッショナル人材へ成長できる、充実の教育・資格支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「社員の成長＝会社の成長」を大切にし、社員一人ひとりの成長段階に合わせた 教育・研修制度を整えています。 吉川建設の一員として必要な知識や考え方を学べる社内教育に加え、先輩社員によるフォローや職種・階層別の研修など、 継続的にスキルアップできる環境を用意しています。 🎓研修 ■ 新入社員研修 社会人としての心構えや基本的なマナー、会社の組織・業務に関する基礎知識を学びます。 入社後約3週間にわたり、社内外講師による講習や現場視察などを実施します。 ■ 新入社員フォロー研修 入社半年のタイミングで、これまでを振り返りながら、仕事の悩みや課題を整理。 今後の目標設定も行い、次のステップに向けた意識と行動につなげます。 ■ 職種・階層別研修 職種や階層に応じたさまざまな研修を用意し、社員のキャリアアップをサポートします。 📚 資格取得も会社が全面サポート 仕事に必要な資格・免許の取得を支援しています。受講に必要な費用の負担や、 資格合格後の祝金支給など、個人のスキルアップを会社として後押しします。 ■ 資格合格祝金支給制度 会社が指定する資格に合格した社員に対し、資格の難易度に応じて祝金を支給します。 ■ 1級建築士・技術士資格取得補助 1級建築士・技術士を目指す社員を対象に、受験対策講座の受講費用や受験にかかる費用を全額会社負担。 さらに、資格取得後は毎月手当を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働ける、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全ての社員にとって働きやすい環境を整えています 時代に合わせた働き方を取り入れて、社員にとって働きやすい環境を作るための様々な制度が整っています 💼労働 令和4年6月より定年年齢を65歳に引き上げ、経験やスキルを活かして長く活躍できる環境を整えています。 さらに、30年勤続慰労制度や優秀社員表彰制度、選択制確定拠出年金（選択制DC）など、 長期的なキャリアや将来の生活を支える制度も用意しています。 🤝 コミュニケーション 部署や拠点を越えて社員同士がつながり、働きやすい関係を築けるよう、コミュニケーション費用の補助や社員旅行など、 交流の機会を大切にしています。 また、Microsoft Teamsなどを活用し、遠隔地の社員ともスムーズに情報共有できる環境を整えています。 🏠通勤・住宅 遠方からの入社や単身赴任でも安心して働けるよう、寮・借上げ住宅を用意。 さらに、帰省旅費の支給や上限5万円の通勤手当など、住まいや移動にかかる負担もしっかりサポートしています。 👨‍👩‍👧‍👦家族 家族と離れて働く社員への別居手当をはじめ、家族手当、慶事・弔事見舞制度など、 社員だけでなくその家族の生活も支える制度を整えています。 育児休業・介護休業、子の看護休暇・介護休暇など、ライフステージの変化にも対応しています。

吉川建設は大正3年に長野県飯田の地で創業以来、100余年に亘り建設業を営んできました。その間、営業範囲を中部から関東、東北地域まで拡大し、土木工事から始まり建築工事も手掛ける総合建設会社となって現在に至ります。 土木・建築事業においては、大正から昭和、平成、令和と時代を経る中、幾多の難工事や新工法に挑んで得た知識と経験を、会社の財産として蓄積してきました。その結果、今日では発注者の皆様から、高い評価と厚い信頼をいただけるようになりました。 これからも引き続き、吉川建設が皆様から必要とされる会社でありますように、全役職員一丸となって誠実な仕事に努めて参ります。 【事業概要】 ・総合建設業 ・建設コンサルティング・設計・監理 ・不動産取引業 ・産業廃棄物処理業

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