★【正社員】ずんどう屋を運営するZUNDでの人事・労務スタッフ／基本土日休み／月給26万円～／

【仕事内容】 全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 　・勤怠データの確認 　・残業代、各種手当、控除額の計算 　・給与計算ソフトの操作と管理 　・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 　・年末年始調整計算および過不足額の精算 　・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 　・電子申告（eLTAX）または書面での提出 　・提出期限の管理 ◆労務データ分析 　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング 　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 　・社会保険料や住民税の手続き対応 　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 　・従業員からの問い合わせ対応 　（給与明細の内容確認など） 　・労務データ分析 【風土・環境】 「もっとこうしたい」が歓迎される風土。 成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。 「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」 そんな想いを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。 ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。 まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。 最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！ 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が3名、労務担当が2名 総務担当が3名、部門長が1名の 9名が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 --- 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

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