契約社員 エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】
【名古屋市/航空機:生産技術】会社説明&カジュアル選考/経験者歓迎/常用型の有期雇用派遣
株式会社ヒューマン
📍 愛知県名古屋市港区 勤務スタイル 客先常駐勤務 勤務地・勤務時間に関する補足情報 8:00~17:00 標準労働時間:1日あたり8時間 休憩:60分 残業:平均30時間/月 ※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし(双方合意の上)
年収 400万円 〜 800万円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■航空機製造工程での維持業務:設計変更に関連する作業手順書等の発行、治具管理、生産支援
■航空機製造工程での改善業務:自動化技術、DX関連技術の活用による生産工法の改善
■要素技術開発:主に複合材を対象とした新工法の検証試験計画・試験実施及び評価
■工程設計:新機種開発や環境規制適応を見据えた新しい生産ラインの検討
■顧客やNadcap(National Aerospace and Defense Contractors Accreditation Program)の認証取得・維持対応
PRポイント
民間航空機の金属部品・複合材に関する生産技術を担当いただきます。製造現場、設計、品証など他部門と連携を取りながら、
事業改善に寄与する維持改善業務に従事いただけます。
「仕事・事業」に関すること
【事業内容】
🔸人材派遣事業
ヒューマンでは、お仕事を探している方と人材を求めている企業・組織をマッチングさせるサービスを提供しています。
当社の担当者は、派遣登録をしたスタッフと人材を求める事業主のニーズ・条件を調べ、
双方の希望が一致したらお仕事の紹介をします。
派遣スタッフは派遣先の企業で指示を受けながら仕事をしますが、
雇用契約上は株式会社ヒューマンに所属します。
🔸エンジニア事業(技術系派遣)
<スキル・経験に基づいた適正な評価>
長年、製造業派遣で構築して参りましたお客様からの信頼を元に、
製造分野から、製品企画~設計~試作業務に至るまでのエンジニア分野にも進出いたしました。
弊社では、お客様においては、即戦力の高スキルの人材供給をさせて頂き、
また各技術者の方には、スキル経験に基づいた適正な評価を行い、ご満悦できる条件で就労して頂きます。
将来、開発チームを任されるリーダーを目指して頂き、一緒に歩んで行きたいと願っています。
<機械・電気系エンジニア>
自動車分野を中心として
外装部品、内装部品、シャシー部品、電技系部品 など車両開発に関わる人材や、
エンジン、トランス ミッション部品など、パワートレイン系に関わる人材を広く募集しています。
また、設計後の試作段階から製造に関わる生産技術者、保全技術者も活躍できる場を
提供させて頂きます。
<ITエンジニア>
自動車業界に限らず、エネルギー会社、流通業、通信、金融サービスなどの企業様における、
システム開発、インフラ開発、Web開発、組込み制御開発などに関わる人材を広く募集しています。
🔸紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣スタッフの契約期間満了後、その勤務先に直接雇用されることを前提とした
期間限定の雇用契約です。
最初は一定期間にわたり労働者派遣契約にもとづいてスタッフは派遣先の職場に勤務して、
現場の指示のもと仕事をします。
契約期間が満了して派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、
その会社で直接正社員や契約社員などの形態で就職できます。
合意が取れない場合は、派遣スタッフはもっと自分にあった会社を探すことができ、
派遣先企業側もまた別の派遣スタッフを迎えいれることができます。
事業・サービス
B向けサービス
労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし
応募要件
【必須要件】
【必須要件】
■製造業における、生産技術実務経験をお持ちの方
■機械工学、材料力学に関する基礎的な知識をお持ちの方
募集背景
欠員募集, 増員募集
企業情報
労働者派遣業/業務請負/有料職業紹介業
人材派遣事業
ヒューマンでは、お仕事を探している方と人材を求めている企業・組織をマッチングさせるサービスを提供しています。
派遣スタッフは好きな勤務地、勤務時間、仕事内容を選べますので、趣味や子育て・介護などのプライベートとお仕事を両立しやすいメリットがあります。
エンジニア事業(技術系派遣)
長年、製造業派遣で構築して参りましたお客様からの信頼を元に、製造分野から、製品企画~設計~試作業務に至るまでのエンジニア分野にも進出いたしました。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣スタッフの契約期間満了後、その勤務先に直接雇用されることを前提とした期間限定の雇用契約です。
派遣スタッフにとっては入社前に実際の職場で働くことで、仕事内容や環境・雰囲気が自分に合っているかをしっかりと判断したうえで入社するか否かを決められるので、「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチを防止できます。
選考プロセス
書類選考
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一次選考
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最終選考
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