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正社員(無期契約) 建築・土木技術職 リモート可

【東京都】建築設計|資格不問・実務経験3年以上📣AI×ITを駆使したスマート設計|週3日リモートOK🌱|残業月平均20時間以内◎手戻りなしのAIオペレーションでワークライフバランス×収入UPを両立!🚀

株式会社ZIRITZ

📍 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB アクセス:大手町駅直結

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
400万〜600万円(東京都の建築・土木・設備求人の中央値500万円)
勤務地
東京都千代田区(リモート可・転勤:なし)
応募の条件
木造またはS造における設計実務3年以上の経験

年収 400万円 〜 600万円

東京都の建築・土木・設備求人304件と比べると

  • 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より100万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で8%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

✨ AIを使いこなし、最先端の設計オペレーションへ! 「残業月20時間以内×週3日リモート」で設計士の新しい働き方を実現🏢 私たち株式会社ZIRITZ(ジリッツ)は、AIやビッグデータ解析技術を駆使し、 個人の資産形成を目的とした不動産投資のICTサービスや 情報プラットフォームを運営するテクノロジー企業です。 「AIに仕事を奪われる」のではなく 「AIを道具として使いこなして圧倒的に効率的な設計を行う」 という新時代のクリエイティブな環境を構築しています。 優れた環境のもとで、これまでの実務経験を存分に発揮してみませんか?🌈✨ ■ 求人の魅力・ポイント 【資格不問!木造またはS造の設計実務3年以上があればOK】 建築士資格の有無は問いません。 木造またはS造における設計実務経験が3年以上ある方であれば、 即戦力としてこれまでのスキルを存分に活かしていただけます。 【AI活用による無駄な手戻り・ゼロベース作業の完全排除】 独自プラットフォームのAIが土地情報と最適なボリュームプラン原案(間取りなど)を自動生成。 設計士はその原案をもとに具体的な設計を進めるため、無駄な手戻りのない効率的な業務が可能です。 【残業月20時間以内×週3日リモートワークの優れた労働環境】 社内・他部門とのコミュニケーションはSlackを活用し、 意思決定や情報共有をスピーディに完結。 週3日程度のリモートワークと徹底管理された残業時間により、 プライベートやご家族との時間を大切にできます。 ■ 仕事内容について 💡 ゼロからの土地探しや手戻りなし!AI指示に基づくスマートな設計業務です。 <担当案件> 営業部門が受注した、契約金額5,000万円を超える 新築の木造またはS造(鉄骨造)のアパート・マンションの設計を担当していただきます (※RC造案件の扱いはありません)。 <具体的な業務内容> 独自AIプラットフォームが提示するボリュームプラン原案をもとに、 具体的な建築プラン企画、図面作成、実施設計業務を担当していただきます。 ・AI指示に基づくボリュームプラン作成・肉付け ・新築アパート・マンションの基本設計・実施設計・図面作成 ・Slack等を活用した営業・施工管理・他部門とのオンライン連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 自社運営プラットフォーム「StockFormer(ストックフォーマー)」とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👉 AIと金融ロジックを融合し、顧客と物件の最適なマッチングを自動化する独自開発システムです! 【システムの概要】 「StockFormer」は、不動産投資による資産形成を検討している個人顧客と、 最適な投資物件を高精度に引き合わせる当社独自開発の金融・不動産マッチングプラットフォームです。 従来の不動産業界のように人が力技で顧客や土地を探すのではなく、 融資審査の仕組みとAIによる自動プランニング技術を掛け合わせることで、 集客・仕入れから物件提案までのプロセスをシステム上で自動化しています。 【システムの特徴】 ・ローンスコアリングの自動化:  顧客が年収や勤務先、既存の資産情報を登録すると、  システムが融資の目線から自動でスコアリングを行い、受けられる融資額を瞬時に判別します。 ・AIによる土地仕入れとプラン自動生成:  AIが適した土地情報を自動で発見し、その土地に合わせた  最適な間取りやボリュームプラン(設計の原案指示)を自動生成します。 ・設計業務へのメリット:  「この土地ならこういう間取りで作れ」という確実な指示が届くため、  無駄な試行錯誤を減らし設計実務へ集中できます。 \成果が出せる理由(スマートな設計体制)/ 💡 AIとITツールの掛け合わせで、クリエイティブな実務に集中できます! ―――――――――――――― ◇AIが自動で高利回りな土地と間取りプラン原案を弾き出すため、  ゼロからのプラン作成や無駄な修正作業が発生しません。 ◇社内連携はSlackやクラウドツール(Google Drive等)で完結。  無駄なミーティングや調整作業に追われることがありません。 ◇徹底した業務効率化により、残業を抑えながら質の高い設計業務に専念していただけます。 \働きやすさ(ワークライフバランス)/ 💡 柔軟なワークスタイルで、長くプロフェッショナルとして活躍できます。 ―――――――――――――― ◇週3日程度のリモートワーク(在宅勤務)を導入しており、無理のない柔軟な働き方が可能です。 ◇残業時間は月平均20時間以内。  プライベートや家庭との両立を大切にしながら働けます。 ◇フラットで風通しの良い社風で、  実務経験に基づくアイデアや改善提案を積極的に発信・実行できる環境です。 🌸 「AI×IT×建築設計」の最先端スタイルで、 あなたのスキルをアップデートしませんか? これまでの設計経験を活かし、最先端のスタートアップ環境で 自らの実力・キャリアを伸ばしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております!✨

応募要件

【必須要件】

【必須条件】 ・木造またはS造における設計実務3年以上の経験

【歓迎・尚可】

【歓迎条件】 ・建築士の有資格者(階級不問) ・共同住宅の設計経験をお持ちの方 ・木造もしくは鉄骨造の設計経験をお持ちの方 ・実施設計の経験が豊富にある方

企業情報

データとテクノロジーの力で、すべての人に「自立と自律(ZIRITZ)」を。 私たちは、東京都千代田区大手町を拠点に、個人の資産形成を目的とした不動産投資プラットフォームを展開する不動産テック企業です。 「資産形成を通じて個人に『自立と自律』を促すきっかけを与える企業」であることをミッションに掲げ、データとデジタル技術を駆使して、誰もが自分らしい豊かな人生を実現できる新たな投資環境を創出し続けています。 当社は、「不動産×金融×テクノロジー」を掛け合わせた革新的なサービスを展開し、属人的で不透明だった不動産投資の世界をアップデートしています。 1. StockFormer(不動産投資スコアリングサービス) 個人の属性や資産状況を、銀行の与信(融資基準)の観点から独自のアルゴリズムでスコアリングするプラットフォームです。 SCORING:資産レベルを客観的にスコアリング SHARING:不動産売買や融資の経験ログをユーザー間で共有 MATCHING:スコアに基づき、信頼できるプロフェッショナルから最適な不動産提案が届く VALUATION:保有している不動産の市場価値をリアルタイムで見える化 2. StockFormer-ZERO(新築アパートデジタルプロデュースサービス) 独自AIとビッグデータ解析技術を駆使し、利回り7〜8%の高収益な新築アパートプランを提供するサービスです。 PLANNING by DX:データに基づいた再現性の高い高利回りプランの構築 FULL LOAN:個人のスコアに基づく最適な提携金融機関からのローンを組み合わせることで、フルローンなど少ない自己資金での1棟不動産投資を実現 PROJECT MANAGEMENT:企画から運用まで全方位をマネジメントし、投資家へ安心を提供 ZIRITZの3つの特徴と強み 1. 独自のデータ・AIを活用したPropTechのパイオニア 不動産業界にありがちな「勘と経験」に頼るのではなく、AIやビッグデータを駆使した精緻なスコアリングとプランニングを提供。テクノロジーの力で不動産投資のハードルを下げ、透明性の高いサービスを実現しています。 2. スタートアップとしての圧倒的な勢いと社会的評価 直近のシリーズAでの総額7億円の資金調達をはじめ、経営基盤を強固にしながら急成長を遂げています。『PRESIDENT Online』『東洋経済ONLINE』『朝日新聞』など多数のメディアにも取り上げられ、「注目の不動産テック企業」として業界内外から高い期待を集めています。 3. 「自立と自律」を重んじるカルチャー 私たちがユーザーに提供したい価値である「自立と自律」は、社内のカルチャーでもあります。トップダウンで指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動し、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境が整っています。

選考プロセス

書類選考→面接(1回〜2回 ※2回目がある場合は各部門の担当)→内定 ※WEB対応可能

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