【登別】建築施工管理（管理職）｜UIターン大募集｜北海道に根ざす100年企業｜引越支援金あり！｜転勤なし｜ニセコ等の大型・リゾート案件で活躍！

💡UIターン歓迎！安心のサポート体制と働きやすさ💡 ⭐️「北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、スケールの大きな仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方を、充実の支援体制でお迎えします！ ・🏠 引越支援金・転居支援体制をご用意 　UIターンに伴う引っ越しや住まい探しもしっかりサポート！生活基盤を安心して整えられます。 ・📍 転勤なし！地域に腰を据えて働ける環境 　転勤がないため、ご家族との生活設計やマイホームの計画も立てやすく、 　長期的に安定したキャリアを築けます。 ・💻 DX推進で「スマートな働き方」を実現 　独自の業務効率化システムを導入し、現場の負担軽減と残業削減を推進中。 　「働き方改革×現場力」を両立しています。 ・💰移住者への手厚いサポート（30万円支給） 　入社に伴い北海道外から移住される場合、移住支援金30万円を支給。 　※実家の有無は不問！ 【仕事内容】 社長や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、 建築現場の総括管理および会社全体の経営・事業管理に携わっていただきます。 老舗企業のさらなる飛躍に向けた「事業体制強化」がミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建築現場での総括管理（工程・品質・安全管理等） ・ニセコエリアをはじめとするリゾート施設・高級住宅・公共案件などの施工管理 ・長期的な視野に立った若手人材の育成・マネジメント ・協力会社との連携・折衝、社内外の調整業務 ・新規事業開発・事業管理全般 【勤務地・配属先情報】 ・勤務地：北海道内（転勤なし） ・配属先：入社後は、グループ会社である「株式会社和田工務店」へ出向となります。 ※出向のタイミングは組織状況により、入社後6ヵ月程度となる場合があります。 ※地元密着の案件が多く、腰を据えて働ける環境です。 【求める人物像】 ・北海道・ニセコエリアの豊かな自然の中で、地域に貢献する建築に携わりたい方 ・周囲と協調しながら、円滑に業務を進められる方 ・面倒見がよく、若手の育成や組織づくり・マネジメントに関心のある方 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 【藤建設工業の魅力・事業の特徴】 📌 北海道に根ざした創業100年の安定基盤 大正10年創業。北海道の発展とともに歩み、公共施設やインフラ、商業施設まで幅広い実績を積んできました。 財務状況や信頼性を厳密に見極めて受注する堅実経営を行っているため、 景気に左右されにくい強固な土台があります。 📌 ニセコエリアの最先端建築＆大規模プロジェクトに挑戦 ガトーキングダムなどの大型リゾート施設から、 ニセコエリアの美しい自然に調和する高級住宅・リゾート施設、官公庁・教育施設まで多彩な案件を牽引。 売上200億円規模を目指し、「地域のシンボル」となる建築に携わるやりがいがあります。 📌 人材育成と風通しの良さ（1on1の導入） ワンマン経営ではなく、社員との1on1ミーティング等を通じて現場の声を経営に反映しています。 「スキル以上に周りを大切にできる人」を正当評価する文化があり、落ち着いて長期間活躍できる職場です。 【入社前に知っておきたい「藤建設工業」5つのポイント】 《将来性📈》 売上200億円を目指し、「あの建物は自分が手掛けた」と胸を張れる地域貢献度の高い大規模案件へ挑戦していきます。 成果はしっかりと待遇へ還元します。 《社風🌱》 「礼節」を重んじつつ助け合うチームワークを大切にしています。 お互いをフォローし合う温かく風通しの良い職場です。 《評価基準✅》 チームや関係者と誠実な信頼関係を築ける方が正当に評価されます。 中途入社の方も即戦力かつ長期的なリーダー候補として活躍しています。 《独自の強み💪》 経営陣との距離が近く、個人の頑張りや声がしっかりと届く組織規模です。 評価や待遇へダイレクトに反映されるスピード感があります。 《安定性🛡️》 無理な拡大をせず、健全な取引先を厳選して受注。社員が安心して長く働ける経営環境を守り続けています。 【社長よりメッセージ】 我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。 当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。 建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。 また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、 社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。

企業名 藤建設工業株式会社 ■仕事内容 札幌を中心に建設事業を展開する当社で、 「建築現場をまとめる施工管理（管理職）」としてご活躍いただきます。 現場の管理だけでなく、 「どうすればもっと良い会社になるか」 そんな視点で組織づくりや事業運営にも関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・建築現場での施工管理業務の統括 ・協力会社との打ち合わせや調整、関係づくり ・社内外とのやり取り・スケジュール調整 ・若手社員の育成やチームマネジメント ・事業全体を見渡した管理・改善業務 【この仕事のポイント】 弊社は社長との距離がとても近いのが特徴。 現場の声をダイレクトに伝えながら、会社の方向性や仕組みづくりにも関われます。 「これまでの経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 「現場も人も、両方大切にした仕事がしたい」 そんな方にやりがいを感じてもらえる環境です。 また、若手の成長を間近で見られるのもこの仕事の醍醐味。 人を育て、チームをつくる面白さを実感できます。 ■募集職種 【札幌／管理職】施工管理 老舗企業の次の成長を一緒につくる仲間を募集！ ◎年間休日120日／腰を据えて長く働ける環境

書類選考→一次面接（現場部長が対応）（web可能）→最終面接（社長面接）→内定