《》【札幌】建築施工管理｜即戦力・有資格者（2級技士・経験3年以上）大募集◉｜1現場1担当制×DXで無駄な残業なし！｜官公庁・大型案件中心の100年企業｜転勤なし・ダイレクト評価｜移住支援金20万円支給

＝＝藤建設工業の魅力（有資格者・経験者向け）＝＝ 🔥 1現場1担当制：掛け持ちなしで施工に専念できる環境 🔥 大規模案件のタクトを振る：官公庁・ランドマーク中心の豊富な案件 🔥 DX導入で負担軽減：現場での無駄な事務作業を大幅削減 🔥 経験・資格を正当評価：実績に応じた明確な昇格・待遇還元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の環境で、自分の経験と資格は適切に評価されているだろうか」 「掛け持ち現場や書類作業に追われ、本来の施工管理に集中できていないのではないか」 創業100年を超える総合ゼネコン「藤建設工業」では、 次の100年を見据え、現場をリードする施工管理技士（即戦力）を募集します。 当社では、1名が同時に複数現場を掛け持つことはありません。 官公庁案件をはじめとする規模の大きな現場で、 じっくりとご自身の腕を振るっていただける環境を整えています。 これまでのキャリアを正当に評価し、 早期の現場代理人や主任技術者としての抜擢、そして相応の待遇でお迎えします。 【🛠️ 業務内容】 札幌・苫小牧エリアを中心とした建築プロジェクトにおいて、 所長・現場代理人または主要メンバーとして施工管理全般をお任せします。 ＜具体的な担当範囲＞ ・現場統括・施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の一連の業務 ・協力会社・職人のマネジメント：現場の安全と施工品質を高めるチームビルディング ・発注者との打合せ・交渉：官公庁や民間オーナーとの調整業務 ・DXツールの活用：写真管理・書類作成などの効率化（現場での事務負担を軽減） ＜お任せする案件環境＞ ・案件の種類：官公庁施設（消防庁舎・教育施設など）、大型リゾート（ガトーキングダム等）、ニセコエリアの高級建築など ・施工体制：1現場1集中（掛け持ちなし／工期10〜12カ月程度）。規模に応じて複数名のチーム体制で臨みます。 ・エリア：札幌市・苫小牧市近郊（転勤なし。自宅からの通いやすさを考慮して配属） 【🎯 役割期待とキャリアパス】 入社初期はこれまでの施工経験に合わせた規模の現場からスタートし、当社の施工フローに慣れていただきます。 ・早期の現場主導： 　経験・資格をお持ちの方には、早い段階で現場代理人・主任技術者として 　現場を牽引していただくことを期待しています。 ・次世代の育成： 　若手や後輩メンバーが同乗する現場では、 　ご自身のノウハウを伝授するプレーイングリーダーとしての活躍も歓迎します。 ・将来のポスト： 　売上200億円規模を目指す事業拡大に伴い、 　管理職や工事部長クラスへのキャリアアップのチャンスが豊富です。 【✅ 資格・経験の評価軸】 当社では、これまでの積み重ねを待遇とポジションでダイレクトに評価します。 ・保有資格の評価： 　一級・二級建築施工管理技士などの国家資格保持者には、 　資格手当をはじめ、スタート時の基本給や役職設定で優遇します。 ・経験プロセスの評価： 　単に「経験年数」だけでなく、「どのような規模・工法の現場を納めてきたか」 　「安全・原価管理でどのような成果を出したか」を定量・定性の両面から評価します。 ・人間力と信頼構築： 　現場の協力業者や発注者と良好な関係を築き、 　円滑に現場を回せる「調整力」「誠実さ」を高く評価し、昇格・賞与査定へ反映します。 【🏢 配属先情報】 入社後は、グループ会社である『株式会社和田工務店』へ出向となります。 ※出向のタイミングは組織状況により、入社後6ヵ月程度となる場合があります。 【💼 藤建設工業の強み・働く環境】 ・安定した経営基盤：大正10年創業。健全な取引先を厳選し、景気に左右されない強固な土台を構築。 ・DX・IT活用の推進：独自システムによる業務効率化を進め、施工管理の負担軽減と働き方改革を推進。 ・腰を据えて働ける環境：転勤なし。地域に密着し、長期的なキャリアを形成できます。 ・移住者への手厚いサポート：入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給。 ※実家の有無は不問！ 【社長よりメッセージ】 我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。 当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。 建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。 また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、 社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。

企業名 藤建設工業株式会社 ■仕事内容 札幌を中心に建設事業を展開する当社で、 「建築現場をまとめる施工管理（管理職）」としてご活躍いただきます。 現場の管理だけでなく、 「どうすればもっと良い会社になるか」 そんな視点で組織づくりや事業運営にも関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・建築現場での施工管理業務の統括 ・協力会社との打ち合わせや調整、関係づくり ・社内外とのやり取り・スケジュール調整 ・若手社員の育成やチームマネジメント ・事業全体を見渡した管理・改善業務 【この仕事のポイント】 弊社は社長との距離がとても近いのが特徴。 現場の声をダイレクトに伝えながら、会社の方向性や仕組みづくりにも関われます。 「これまでの経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 「現場も人も、両方大切にした仕事がしたい」 そんな方にやりがいを感じてもらえる環境です。 また、若手の成長を間近で見られるのもこの仕事の醍醐味。 人を育て、チームをつくる面白さを実感できます。 ■募集職種 【札幌／管理職】施工管理 老舗企業の次の成長を一緒につくる仲間を募集！ ◎年間休日120日／腰を据えて長く働ける環境

書類選考→一次面接（現場部長が対応）（web可能）→最終面接（社長面接）→内定