【東京23区】オフィスワーク💼未経験から事務のプロフェッショナルへ。経験者は即戦力で活躍。｜正社員（無期雇用派遣）で安定して働く🌟年間休日121日・残業月平均5時間以下・キャリアアップ支援

🌈2004年からずっと、人と世界を笑顔でつなぐ会社。 GOOYAは東京都内を中心に、無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しています。 経歴に自信がない方でも、正社員としての安定を持ちながら、新しい一歩を踏み出せます。 ＼✨『オフィスワーク』事務系人材の採用！✨／ IT領域の事業を軸に、オフィスワークにも挑戦し、事務系人材の無期雇用型派遣事業を立ち上げました。 業界フリーでさまざまな企業のオフィスワークに携われ、未経験からのスタートでも正社員として挑戦できる。それがGOOYAで働く一番の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨GOOYAで働く7つの安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定｜GOOYAの正社員（無期雇用）として、配属先が変わっても雇用が続きます。社会保険完備。 ✅研修｜入社前に2,000種類以上のeラーニング＋人事によるオンライン研修（1日）。会社指定資格の取得で資格手当を支給。 ✅幅広さ｜大手メーカー・商社・通信・インフラ・保険など、比較的大手企業を中心に多様な案件があります。 ✅休日｜完全週休2日・年間休日121日（目安）・月平均残業5時間以下。 ✅支援｜専任担当「ラウンダー」が月1回面談。営業担当にもLINE・電話・WEB・対面でいつでも相談できます。 ✅将来性｜専門事務へのステップアップ実績多数。全体の2割強が配属先企業への直接雇用（転籍）に至っています。 ✅透明性｜評価は半年に1回（4月・10月）。「現場評価」と「勤怠の安定」を軸に昇給につなげています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の「基礎」から、事務のプロへ。 最初は電話対応やデータ入力など、負担の少ない業務からスタートします。 仕事に慣れるにつれて調整業務や判断が必要な仕事も任されるようになり、業務の幅は着実に広がっていきます。 ■主な業務 一般事務／営業事務／受付事務／カスタマーサポート／データ入力／審査事務／専門事務／総務事務／庶務 ■配属先の業界（比較的大手企業が中心） 大手メーカー／総合商社／専門商社／通信業界／インフラ企業（電気・ガス）／クレジットカード会社／物件管理のコンシェルジュ／ロードサービス／保険会社／旅行代理店 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 配属の決め方・勤務条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先が変わっても、雇用主は常にGOOYA。 給与・勤務時間・勤務エリアはすべて事前に明示しています。 ■配属決定までの流れ 内定 → 初回面談（配属先のご紹介）→ 職場見学（配属候補先との顔合わせ）→ 配属決定 内定から配属決定までは平均2〜3週間です。 ■配属の内訳（目安） ・一般事務・営業事務：40％ ・専門事務：10％ ・未経験者向け配属（カスタマーサポート・受付等）：50％ 休日は土日祝休みが約50％、シフト制が約50％です（配属先により異なり、選択制ではありません）。 ■事務職未経験の方 まずはカスタマーサポート（受電中心）や受付事務など、事務職の土台となる業務からのスタートが基本です。研修体制が整った企業からのスタートとなります。 目安として6ヶ月〜1年ほどで事務職へ移行する方が多くいます。 なお未経験の方でも、法人相手の実務経験がある方や、Excelで表・グラフ作成を日常的に行っていた方は、審査事務・庶務・受付事務などからスタートできる場合があります。 ■事務職経験者の方 経験・希望を踏まえ、最初から事務職での配属が可能です。 キャリアの方向性を考慮した配属となり、土日祝休みの案件を確約することも可能です。 ※中途採用では即戦力を期待する配属先が中心のため、「研修制度そのものの手厚さ」よりも「先輩社員が教えてくれる環境」でのスタートが多くなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 進む道は、ラウンダーとの月1回の面談でご本人の希望とスキルを確認しながら、一緒に決めていきます。 ＜事務職未経験の方＞ ■STEP1：土台づくり（入社〜6ヶ月・1年目安） カスタマーサポートや受付事務で、事務職に欠かせない「情報処理力」「判断力」「コミュニケーション力」を身につけます。 ■STEP2：事務職へステップアップ（目安：入社6ヶ月〜1年） 一般事務・営業事務・審査事務などへ移行。平均して1年以内には次のステップへ移行しています。 ■STEP3：専門性・リーダーへ 経理・人事・労務・総務などの専門事務、または現場のリーダーへ。未経験から営業事務のチームリーダーになった先輩も活躍中です。 ＜事務職経験者の方＞ ■STEP1：即戦力として事務職で配属 ■STEP2：営業事務・一般事務・受付事務・審査事務など、経験や資格を活かして活躍 ■STEP3：人事・広報・経理・労務などの専門事務やリーダーへ ＜その他の選択肢＞ ■配属先企業への直接雇用（転籍）：全体の2割強の実績 ■エンジニア領域への方向転換：GOOYAグループのITエンジニア部門へのキャリア転換も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 研修・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属して終わり、にはしません。 入社後のフォローを専門に担当するGOOYA社員「ラウンダー」が、配属先任せにせず伴走します。 さらに営業担当も専属でつき、困ったことがあればいつでも相談できる体制です。 ■入社前研修：2,000種類以上のeラーニング＋人事によるオンライン研修（ビジネスマナー・OA・ビジネスメール／1日） ■配属先OJT：座学＋先輩社員による実地研修 ■初回フォロー面談：入社1ヶ月で早期にキャッチ ■ラウンダー面談：月1回の定期面談＋半年ごとの評価 ■相談方法：LINE・電話・WEB・対面など、状況に応じて対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🙋 活躍する人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルより、続ける力。入社者の約8割が未経験からのスタートです。 ■継続する力：困難があっても、すぐに投げ出さずに向き合える方 ■主体性：自分で考えて動ける、一人で抱え込まず相談できる方 ■素直さ：指摘やアドバイスを前向きに受け止められる方 ■コミュニケーション力：接客・コール・販売など、人と関わる経験がある方

「人が足りないから」ではなく、「人を育てる仕組みがあるから」採用しています。 GOOYAでは無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しており、入社者の約8割が未経験からのスタートです。 専任担当「ラウンダー」による定期面談と、営業担当による継続フォローの体制を整えているため、経歴に自信がない方にも安心してご紹介いただけます。 22期（2025年10月〜2026年9月）実績：160名入社 23期（2026年10月〜2027年9月）計画：220名 通年採用のため、時期による募集停止はありません。

当社は、2004年10月に設立いたしました。 創業より行っているWEB制作事業を始め、ソフトウェア検証事業、システム開発支援事業を展開し基盤となる人材、組織を築き上げ、今日まで着実に成長を遂げてまいりました。 2020年にGOOYA Holdingsを設立し、グループ経営のスタートを切り、GOOYAはITエンジニア派遣ビジネスに事業を集中してきました。2024年にはグループ会社であったキャリアネクストと統合し、オフィスワーク派遣の事業も行えるようになりました。 社会全体はAIをはじめ、これまでにないITの利活用が進んでいます。ITはこれからも進化し世界を大きく変えていきます。またITだけではなく、私たちは「人」の力が世界を大きく変えることができると考えています。 これまでやってきたITエンジニア派遣のノウハウを大事にしながら、オフィスワーク領域においてもお客様の支援を行い、社会の発展に貢献したいと考えています。 GOOYAはこれまでも「人」が会社を支え、「人」の成長が会社の成長につながると信じてやってきました。企業理念にもこの想いを込めています。みんなが自身の能力やスキルを最大限発揮でき、お互いに高め合うことで一緒に成長することができると思います。成長するといろんな人からいろんな仕事を任せてもらえます。そうすることで組織・チームが強くなります。また提供できる価値も変わり、お客様の課題にしっかり応えられる組織になれると考えます。 私たちは「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いを掲げています。 「人」が中心の会社となるので、みんなが楽しく笑顔で働いてもらいたいと思ってます。 また関わる全ての人にも笑顔になってもらいたいと考えています。 この想いを大切にし続け、もっとみんなが笑顔でいられるようなより良い世界になるように貢献していきます。

・書類選考：あり ・適性検査：なし ・面接回数：1回 ・オンライン選考：可 【選考から配属決定まで】 01｜書類選考 履歴書・職務経歴書必須。 1営業日以内に返信。 02｜面接（WEB 1回） 職歴が浅い方は、場合により2回のこともあります。 03｜選考 1～2営業日以内に採否をご連絡。 04｜内定連絡 05｜初回面談 入社案内についてのご連絡。 06｜職場見学 配属先の紹介。 配属候補先との顔合わせ。 07｜配属先決定 平均2～3週間で配属が決まります。 【選考スピード】 GOOYAでは書類選考の回答を1営業日以内に、面接後の採否連絡も1～2営業日以内にお伝えすることを徹底しています。 内定後も初回面談・職場見学を経て、平均2～3週間で配属先が決まります。