【京都／法人営業】営業デビュー大歓迎💥年休129日×定時帰宅可能！インセンティブ＋賞与年2回💎設立30年以上の信頼基盤◎既存顧客9割で問い合わせ多数の製造・加工サービスのご提案＆橋渡し役ポジション🏢

⭐ 【設立30年以上の信頼基盤！】 自動車部品や医療機器などの製造に使われる産業機械分野で、 部品の「製造・加工サービス」を提供する株式会社タキオン。 長年培った高い信頼により問い合わせやご紹介が多数寄せられており、 既存顧客が9割を占めています！ お任せするのは、お客様のニーズをヒアリングして最適な協力会社へ繋ぐ”橋渡し役”。 未経験からでも無理なく活躍できる環境でお待ちしています。🌈✨ 📣【求人の魅力・ポイント】 ・抜群の働きやすさとメリハリ： 　年間休日129日に加え、有休（10〜20日）の取得で年間140日ほどの休日も可能！ 　残業はほぼ発生せず17時半退勤が基本のため、平日も自分の時間をしっかり確保できます。 ・未経験でも安心の反響・既存営業スタイル： 　既存顧客が9割を占め、問い合わせや紹介対応がメイン。 　持ち帰って先輩や協力会社に相談できるスタイルのため、 　入社時に専門知識や営業経験は一切不問です！ ・成果に応じた還元と手厚いサポート： 　頑張りはインセンティブや賞与（年2回）で還元！ 　また、見積書作成などの事務作業は営業支援部アシスタントがサポートするため、 　顧客対応に集中できます。 ・アットホームで風通しの良い少人数体制： 　営業社員は4名（30代〜50代）。少人数だからこそ全員でサポートする文化が根付いています。 ・設立30年以上の堅実経営と高い信頼性： 　「タキオンさんに頼めば安心」とお応えし続けてきた確かな実績があり、 　安定した事業基盤のもとで腰を据えて働けます。 🎯 【こんな方にオススメ】 ・未経験から安心してスタートできる法人営業に挑戦したい方 ・土日祝休み・17時半退勤の好環境で、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りがインセンティブで評価され、手厚い事務サポートのもとで働きたい方 ■ 仕事内容について ＜採用企業・サービス＞ ・職種：法人営業職（既存顧客メインの橋渡し役） ・対象顧客： 　自動車部品や医療機器製造等に使われる産業機械メーカー等の既存顧客 　（既存9割・1人あたり約10〜15社を担当） ・サービス：部品の製造・加工サービス（最適な協力会社の選定・提案・納期管理・納品） 👉 【ヒアリングとニーズ共有】 依頼内容や図面をもとに顧客のニーズを伺い、 最適な協力会社（加工会社等）へ案件内容を共有・相談します。 👉 【打ち合わせと受注・納期管理】 協力会社と納期・費用をすり合わせてお客様へ提案し、 受注後は製造中の納期管理や進捗連携を行います。 👉 【検品・納品対応】 自社内の品質管理部門で最終検査を実施後、お客様先へ製品をお届けします （訪問は1日約3〜5件）。 ＼ 安心の受け入れ体制＆職場環境 ／ ―――――――――――――――――― ◇イチから学べる研修制度： 　まずは材質の種類や図面の見方など基礎知識からレクチャー。 　先輩の訪問同行を通じて、お客様や協力会社への対応方法を 　現場で習得できます（いきなり1人でお任せすることはありません）。 ◇営業に専念できるサポート体制： 　事務作業は営業アシスタントが担当。残業もほぼなく、定時帰宅が定着しています。 🌸 応募者の皆様へ 設立30年以上の実績があり、「タキオンさんに頼めば安心」と多数の依頼が寄せられる安定企業です。 手厚い同行研修やアシスタントサポート、残業ほぼなしの環境が整っているため、 知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ワークライフバランスを大切にしながら、京都で営業職としての第一歩を踏み出してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！✨

＼営業デビューをしませんか？／ 自動車部品や医療機器製造のためには、様々な産業機器が必要です。 私たちは、その産業機器を製造するメーカーに「加工サービス」を提供しています。 お客様のニーズを叶えるために、加工を手がける協力会社を紹介することが私たちのミッションです。 お客様から長年の取引を継続させていただき、安定経営を続けています。 今後も多くのご依頼に応えるために、営業組織を強化することになりました。 入社後にしっかりと教育していきますので、「営業に挑戦してみたい！」という方は、ぜひ応募ください！

株式会社タキオンワタナベは、京都市南区に本社を置く、1986年創業の試作・小ロット製造コーディネーターです。自社工場を持たず、国内外延べ350社の協力会社ネットワークを束ね、金属加工・精密板金・樹脂・塗装など工法をまたぐ案件も窓口ひとつで手配し、1個からでも断らない体制を実現しています。従業員10名前後の少人数組織のため、一人ひとりが受注から品質管理、納品まで幅広い工程に裁量を持って関わることができ、大企業では得にくい実務経験を積める環境です。ISO9001の品質管理体制のもと、9つの重点戦略を月次のKPIで管理するなど経営の仕組み化にも力を入れており、次の成長の柱として航空分野への参入も見据え、毎年およそ10%の売上成長を目標に掲げる拡大期にあります。20代で家業に戻り2023年に代表取締役へ就任した若い経営陣のもと、風通しがよく、一人ひとりの顔が見える距離感で働ける会社です。

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