【北海道】《2024年誕生の新部署採用★未来技術課》完全未経験歓迎◆ICT技術を活用🚀最新テクノロジーで現場を机上からサポート新社屋＆転勤なし／奨学金の返済支援制度◎働きやすさの認定企業✨

当社は1969年の創立以来、半世紀以上にわたり、公共の道路づくりを通じて北の大地の快適な暮らしと発展を支え続けてきた業界屈指の舗装工事企業です。 2026年12月には新社屋が完成予定！🏢✨ 新しい快適なオフィスで、気持ちよく新たなスタートを切れる環境が整っています。 さらに、奨学金の返済支援制度や資格手当、1年ごとのベースアップなど、待遇面も充実。 いつも笑いが絶えず、明るい雰囲気で些細な困りごとの相談も気軽にできます。 是非、当社の一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼✨【未来技術課】2024年4月に誕生した新しい部署の採用です✨／ 最新のテクノロジーを駆使し、現場を机上からサポートする仕事です！ 業界未経験の方も大歓迎。 社内で平均年齢が最も若く、活気あふれる未来技術課は、これまで体験したことのない新しい技術にも触れられ、毎日が刺激にあふれています。 ━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━ 【💻 仕事内容】 ICT技術を活用した業務や現場のサポートをお任せします。 ▽具体的には ・CADを用いた施工前の三次元設計データの作成 ・ドローンによる現場の空撮および撮影データの取り込み・活用 ・ICT技術を活用した現場業務の効率化 ・竣工時に必要な書類の作成 ・現場従事者の書類作成や業務負担の軽減に向けたサポート ☝️9割内勤・1割外勤（現場で空撮など） ＜1日のタイムスケジュール例＞ 8:30：出勤 08:30～09:00：始業　メール確認、当日の予定の確認 09:00～12:00：三次元設計データの作成 12:00～13:00：昼休憩 13:00～15:00：三次元設計データの現地確認 15:00～17:30：現場書類の作成 17:30：退勤 【配属部署】 未来技術課 現在5名が所属（男性3名・女性2名） 【🗨️未来技術課の先輩の声】 🎉モニターで見ていた図面が、道路になった驚きと喜び 入社して間もなく、私は小樽の現場の三次元データを作成しました。施工中、そして完成後、現場にも足を運び、モニター上のデータが着々とカタチになっていくさまを目の当たりにして、自分の仕事が壮大な風景の一部になっていることに驚きました。 そして、同時にこの仕事に就いて良かったと心から思いました。 入社前、大規模建築を手掛ける会社に勤務した経験があります。 その時は半年間、仕事の成果が感じられない職場環境に居たので、その喜びは大きなものでした。 【🌈 新しい技術を学びながら、着実にスキルアップ！】 日々新しい技術に触れられる未来技術課。 仕事を通じて経験を積むほどに、「もっと知りたい」「新しい技術を身につけたい」という意欲も高まります。 ドローンの操縦免許や2級土木施工管理技士などの資格取得を目指すとともに、重要な業務である三次元設計データの作成技術も身につけ、できる仕事の幅を広げていけます。新しい知識や技術を吸収しながら、自分自身の成長を楽しめる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 当社の魅力＆おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━ ①【教育・職場環境】 ■ 褒めて育てる社風で、のびのびとスキルアップ！ 　いつも笑いが絶えない明るい職場で、些細な困りごとも気軽に相談できる環境です。一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれる上司や先輩のもと、安心してのびのびと働きながら成長できます。 ■ 資格取得を全力バックアップ！ 　業務に必要な資格の取得に向けて、会社がさまざまな面からサポートします。 ■ 資格取得後は手当で収入アップ！ 　資格試験に合格すると、毎月資格手当を支給。スキルアップが収入アップにもつながります。 ②【働きやすさ】「選ばれる企業」としての確かな証！公的機関からの高い認定 🏅 ワークライフバランスと健康経営を重視し、若手が長く安心して働ける土壌を整えています。 ■ 最高水準のワークライフバランス：札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（ステップ3） ■ 北海道働き方改革推進企業（シルバー）：官民一体となった働きやすさを追求しています ■ ダイバーシティ＆健康経営の推進：えるぼし認定（女性の活躍推進に関する評価をいただいています 🌸） ■ 健康経営優良法人：社員の心身の健康を大切にする体制を構築（ヘルスアップチャレンジ実施中！） ■ 環境への責任（SDGs）： 　ゼロカーボン・チャレンジャー宣誓、さっぽろエコメンバー登録など、社会に誇れる取り組みを行っています ③【福利厚生・手当】同級生も羨む充実度！私生活もしっかりサポート 🎁 ■ 休日・休暇もしっかり確保： 　年間休日127日（GW・お盆・年末年始休暇あり。） 　さらに、うれしい【入社時に10日間】の有給休暇を付与（半日単位の取得もOK）。 　結婚や慶弔時のほか、生理・産休など女性特有の特別有給休暇もあります。 ■ 充実の各種手当・サポート： 　日本学生支援機構の奨学金を返還している方を対象に【最大20,000円/月】を支給（入社後最大10年間 💸）。 　また、暖房手当（世帯主240,000円、準世帯主120,000円、独身者80,000円 ※2025年度実績）や、 　扶養手当（世帯主月56,000円）独身の方にも【月31,000円】が支給されるなど、 　生活や家族に直結するサポートが満載です！ ■ 生活環境・その他： 　利便性の高い地下鉄駅近くにきれいな社員寮・社宅あり 🏠 　（独身者用だけでなく妻帯者用もあり。独身寮入寮者は35歳まで月5,000円の手当あり）。 　駐車場完備でマイカー通勤も可能（距離に応じ通勤費支給※台数制限あり）。 　冬季特別手当や決算手当（※2024年度実績）、退職金制度（確定拠出年金含む）、 　年数回の社内レクレエーション（自由参加）など、充実の環境です。 【🏢 技術力・事業の安定性】 ■ 国・道からの厚い信頼： 　国土交通省北海道開発局や北海道建設部からの受注が中心。 　これは、国の厳しい基準をクリアし続けている道内トップクラスの技術力と安全管理体制の証です。 ■ 数々の表彰実績： 　北海道開発局 札幌開発建設部 優良工事等表彰（部長表彰）、北海道建設部 工事等優秀者表彰など、 　質の高い仕事が公的に評価される環境であり、若手にとっても「誇りを持って働ける」職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者の皆様へ ━━━━━━━━━━━━━ 「今までとは少し違う仕事をしてみたい」 「新しい環境で一歩踏み出したい」。 そんな気持ちがあれば、まずは気軽に飛び込んできてください。 明るく活気のある職場で、先輩や仲間と支え合いながら、安心して仕事に取り組める環境です。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

道づくりを通して、地域の発展や社会基盤整備のための 交通ネットワーク構築に貢献することを使命を使命に 社会情勢の変化をいち早く感じ取り創造性豊かに対応し続ける企業を目指しております

書類選考⇒面接1回⇒内定 　≪面接対応者≫ 　　 ①常務取締役執行役員　 大石　学 ②取締役執行役員 工事統括部長　光永 昌幸 ※面接は１回、適性検査等はありません。