【中途/語学力×営業経験を活かす】中国系大手化学メーカーのセールスエンジニア！グローバルに活躍・成果主義・直行直帰OK

【セールスエンジニア】中国系大手化学メーカー ■ ポジション概要 ・職種：セールスエンジニア（日本法人営業） ・仕事内容：法人営業 ・具体的には： 　＊試作品・サンプルの手配、見積作成、納期調整やクレーム対応など、受注後を含めた一連の営業実務の推進 　＊キーアカウントマネージャーと連携し、担当案件を量産フェーズまで一貫してフォロー 　＊ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓、競合品からの切替提案）を通じた新規案件の創出 　＊中国本社をはじめとする海外メンバーとの連携・課題解決 ■ 会社概要・企業魅力 ＜会社概要＞ 高性能新素材の研究開発・製造・販売・サービスを一体で展開し、経済・環境・社会の調和を重視した持持続可能な事業活動を推進しています。 ・グローバル展開：南アジア、北米、欧州など世界各地に研究開発・生産拠点および世界約60社・グループ64社以上の子会社を擁し、世界130カ国・地域、1,000社以上の有名企業に製品を提供。 ・日本法人：2022年設立。事業拡大フェーズにつき、日本市場の中核を担う仲間を積極採用中。 参照資料： https://ransp.jp/wp-content/uploads/2024/05/%E9%87%91%E7%99%BA%E7%A7%91%E6%8A%80%E3%80%80%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E3%80%80%EF%BC%92%EF%BC%90%EF%BC%92%EF%BC%94%EF%BC%90%EF%BC%94L.pdf ＜企業の魅力・PRポイント＞ ・業界トップクラスの圧倒的スケール 15年連続「フォーチュン・チャイナ500（フォーチュン中国トップ500）」にランクインする中国を代表する大手樹脂メーカー。 ・安定した経営基盤と取引実績 日系大手自動車メーカー、OAメーカー、大手商社などとの取引実績があり、安定した事業基盤のもと日本事業を急拡大中。 ・完全成果主義・早期高収入・キャリアアップ 年功序列なし。出勤率より「結果と数字」を重視する文化で、業績・評価が昇給・賞与（年末ボーナス）や営業インセンティブにダイレクトに直結。成果次第で早期高収入・昇進が狙えます。 ・裁量権の大きい柔軟な働き方 直行直帰が基本。自律的にスケジュールを管理しながら、世界を舞台にペースを調整して働けます（グローバル出張の可能性あり）。 ・語学力を活かせるグローバル環境 日本人と中国人が日常的に協働する環境。中国本社の技術メンバーや工場スタッフと中国語または英語で連携して課題解決を行います。 ■ 事業・取扱製品分野 改質プラスチック（変性プラスチック）、環境配慮型高性能再生プラスチック、完全生分解性プラスチック、特種エンジニアリングプラスチック（スーパーエンプラ）、炭素繊維・複合材料、軽質炭化水素・水素エネルギー、ポリプロピレン樹脂、スチレン系樹脂、医療・ヘルスケア向け高分子材料 など ■ 職場環境・社風 ・働き方：B向けサービス／直行直帰が基本／自律的な働き方 ・評価体制：年功序列なし／完全成果主義／営業インセンティブあり ・職場の雰囲気：30代・40代が中心となって活躍中。グローバルで活気のある職場環境です。

新規部署立ち上げ, 更なる組織強化

事業内容と今後の事業展開 ＜事業内容＞ 世界トップクラスの高性能新素材の開発・製造・販売メーカーです。 主力製品である改質プラスチックをはじめ、完全生分解性プラスチック、特殊エンジニアリングプラスチック、炭素繊維および複合材料、さらには医療・健康関連資材（マスクや防護服など）まで幅広いマテリアルを展開。自動車、家電、IT、建材、包装など、世界中のあらゆる産業の根幹を支える素材を提供しています。 ＜今後の事業展開＞ 世界的なカーボンニュートラル推進やESG経営の加速を背景に、「環境配慮型素材（バイオベースプラスチックやリサイクル素材）」の研究開発と供給体制の強化に注力しています。 また、自動車業界におけるEV（電気自動車）シフトに伴う車体の軽量化ニーズへの対応や、次世代通信機器向けの高性能プラスチック分野において、さらなるグローバルシェアの拡大と持続可能な社会（サーキュラーエコノミー）の実現を目指しています。

1.書類選考: ご提出いただいたレジュメ（履歴書・職務経歴書）をもとに選考を行います。 これまでの営業・技術的なご経験や語学力（中国語・英語）、当社で活かせるスキルなどを総合的に拝見いたします。 2.面接（複数回／原則オンライン）: 人事・現場責任者・役員との面接です（2〜3回程度を予定）。 基本的にはオンラインでの実施となります。 これまでのご経歴の深掘りに加え、当社の技術や製品についての理解度、語学力を確認させていただきます。 また、一方的な評価の場ではなく、実際の働き方や裁量の大きさなどについて、相互理解を深める場と位置付けております。 3.内定・条件面談: おめでとうございます！お互いの意思確認を経て内定となります。 最終的な給与条件や入社日について、ご希望をお伺いしながらすり合わせを行います。 ご不安な点があれば、お気軽にご相談ください。