【東京】労務主任｜給与計算の実務経験5年以上の方を大募集📢｜給与内製化に伴う体制強化🔥｜正社員の給与計算メイン💼｜8-10時出社OK・週1リモート相談可＆手厚い福利厚生あり✅｜東証スタンダード上場企業で安心☺️

＼給与内製化による体制強化！即戦力として活躍できる【労務主任】募集／ 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します！ 今回お任せしたいメイン業務は、【正社員の給与計算】です。 これまでの給与計算の実務経験（5年以上）や労務に関する知識・経験を存分に発揮していただける環境です🌟 安定した経営基盤と働きやすい環境のもとで、これまでのキャリアを活かして活躍しませんか？ 【魅力・ポイント】 ✅経験を活かせる！ 　給与計算実務5年以上の経験をお持ちの方を、即戦力の「主任」としてお迎えします。 ✅東証スタンダード上場企業！ 　安定した基盤のもと、これまでの労務スキルをさらに深めながら長く活躍していただけます。 ✅快適で柔軟な働きやすさ！ 　8:00〜10:00の間で出社時間を自由に選択OK！ 　服装自由＆週1回のリモートワーク相談も可能です。 ✅手厚い福利厚生！ 　近隣住宅手当（月最大2万円）、家族手当、前給制度、社内割引アプリなど嬉しい制度が充実！ 【💼業務内容】 ＜メイン業務＞ ・正社員の給与計算 【👥 求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・学ぶことに抵抗がない方 【🤝チーム体制・職場環境】 🌟チーム全体でしっかりサポート！ 労務部は部長を含め全8名（20代〜40代）。 若手からベテランまでバランスよく在籍しており、 わからないことや不安な点はすぐに周囲に相談・確認できる風通しの良い組織です。 ＜組織構成＞ ・部長1名（40代／男性） ・副部長1名（40代／女性） ・課長2名（30代／女性） ・主任2名（20～30代／女性） ・一般2名（20代／女性） 【✉️応募者の皆様へ】 これまでに培ってきた給与計算・労務の経験や専門スキルを存分に発揮し、 給与内製化に向けた体制強化を支えていただける方を歓迎いたします🌟 「上場企業の安定した環境でキャリアを活かしたい」 「柔軟な働き方ができる職場で活躍したい」という方は、ぜひご応募ください！ 皆様とお会いできることをチーム一同、楽しみにしています！

給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。

当社は、3つの事業を運営する東証スタンダート企業です。 人材採用を積極的に行い、拡大してまいりました。 2025年4月より、バックオフィスと営業職をさらに増員してまいります。 採用に関しては、合否判定を即日～3営業日以内に必ずご報告いたします。 内定決定率も高く、紹介者様の状況も勘案いたしますのでご協力、宜しくお願いいたします。 【事業説明】 ・デジタルメディアの企画、運営 月間1.8億PVを記録したゲーム攻略サイト「アルテマ」など40以上のメディアを運営。 ・アウトソーシング事業 電気、ガス、水道などのライフライン系商材の販売事業。 2024年度よりストック商品を開発し、将来収益も拡大。 ・エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池の販売 太陽光パネルや蓄電池の設置、建設 【当社沿革】 当社コレックホールディングスは2010年に、アウトソーシング事業を祖業として設立しています。 業容を拡大してネットメディア業に参入。月1.8億PVを誇るゲーム攻略サイト「アルテマ」を生み出すなど新規事業を成功させ、2018年に上場を果たしました。 順調に増収増益を重ねていましたが、2020年の新型コロナウイルスの影響により創業以来初の減収減益、更に2022年にメインクライアントの契約も終了。 味わったことのない窮地に、事業ポートフォリオの転換を意思決定し、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3事業にリソースを集中。 過去の新規事業の立ち上げ経験を活かして、すべての事業が爆発的に成長。2024年2月決算は創立以来、最高売上を記録いたしました。 私達はいま、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げています。 AIやテクノロジーでは決して代替できない、人間だからこそできる温かみを第一とする企業理念です。 業績は更に飛躍し、2024年9月にホールディングス化を実施して、今まさに第二創業期を迎える面白いフェーズです。

1. 書類選考 2. 一次面接（採用担当・労務副部長の2名）※リモート 3. 最終面接（労務副部長・労務部長 兼 管理部副部長の2名）※対面