正社員(無期契約) 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】
リモート可
週2在宅【外資系BtoBマーケティング企業】新規事業・マーケティングプロジェクト推進|法人営業・事業企画経験者歓迎
マーケットワン・ジャパン合同会社
📍 東京都中央区銀座6-18-2
この求人の要点
- 年収
- 600万〜900万円(東京都のコンサルタント・専門職求人の中央値526万円)
- 勤務地
- 東京都中央区(リモート可・転勤:なし)
- 応募の条件
- 必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方:以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
年収 600万円 〜 900万円
東京都のコンサルタント・専門職求人176件と比べると
- 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値526万円より74万円高め(上位41%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■概要
米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。
世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。
■業務内容:
大手メーカーを中心としたBtoB企業に対し、新規事業の立ち上げや新市場開拓、マーケティング活動を支援する仕事です。
「自社の技術・製品をどの市場に展開すべきか」「どの企業にニーズがあるのか」といった課題に対し、市場調査や顧客分析を通じて仮説を立て、戦略の検討から施策の実行・改善まで一貫して支援します。
社内のインサイドセールスやDigitalチームと連携しながら、プロジェクト全体の企画・推進を担います。
【具体的な業務】
・クライアントの事業・製品・技術に関する課題のヒアリング
・新規事業・新市場開拓に向けた市場調査、競合分析、顧客分析
・ターゲット市場・企業の選定、顧客ニーズや提供価値の仮説立案
・インサイドセールスと連携した顧客アプローチの企画・推進
・顧客インタビューや営業活動で得られた情報の分析・改善提案
・クライアントとの定例会、提案資料作成、プロジェクトマネジメント
・Digitalチームや海外拠点と連携したマーケティング施策の推進
市場調査や戦略提案だけで終わらず、実際の顧客の反応を確認しながら、次の事業判断や施策改善につなげることが特徴です。
■入社後の流れ
入社後は、基礎研修・業務トレーニング・OJTの3段階で必要な知識を習得します。
プロジェクトは原則3名以上のチーム体制で進めるため、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていただきます。また、入社後1年間は専任メンターによる業務サポートや1on1があり、コンサルティング・マーケティング未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。
■組織構成:
23名程度(平均20代後半~30代)
無形商材の法人営業、メーカー営業、事業会社でのマーケティング経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■テレワークについて
週2在宅を導入しています(入社3ヶ月間はオフィス出社となります。)
■キャリアパス
・BtoBマーケティングコンサルタント:市場開拓や新規事業の戦略立案・実行支援
・マーケティングストラテジスト:市場分析やマーケティング戦略の立案
・グローバルプロジェクトマネージャー:海外拠点と連携したプロジェクトの推進
・Market Development領域:市場・顧客開拓の専門性を拡大
・プロジェクト責任者・マネジメント:顧客プロジェクト全体の統括やチームマネジメント
これまでの専門性を活かしながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントなど、幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。
社員の記事:https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446
キャリア例:https://www.talent-book.jp/marketone
【取引実績】
富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等
ミカミの面談でよく聞く、コンサルタント・専門職の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験・実務経験が浅くて、ついていけるか不安
研修の期間と、入社後に担当する業界や案件がどう決まるかを確認します。研修の都合で、入社できる月が決まっている会社もあります。
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2. 「昇格できなければ辞めるしかない」文化ではないか
最近は、昇格しなくても在籍し続けられる考え方の会社も増えています。評価の仕組みと、昇格までにかかる一般的な期間を聞きます。
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3. 年収や働き方を面接で聞くと、不利にならないか
選考中は仕事内容や成長の話を中心にし、働き方や待遇の細かい確認は内定後の面談(オファー面談)で行う進め方をすすめています。「年収〇万円は現実的か」は、疑う聞き方ではなく「達成した人の特徴や、かかった期間」を尋ねる形にします。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・BtoB法人営業・事業開発の経験(顧客への提案、新規顧客開拓、案件推進など)
・マーケティング・商品企画・事業企画の経験(市場調査、顧客分析、新規事業・新市場開拓など)
・研究開発・技術企画・技術営業の経験(自社技術の用途探索、顧客ヒアリング、事業化検討など)
※マーケティング・コンサルティングの実務経験は問いません。これまでの専門性を活かしながら、担当領域を広げていただける方を歓迎します。
【歓迎・尚可】
・製造業での法人営業、マーケティング、事業企画、研究開発などの経験
・新規事業開発、新市場開拓、新規顧客開拓の経験
・商品企画、プロダクトマーケティング、技術マーケティングの経験
・技術・製品に関する顧客への提案・説明経験
・コンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験
・Excelを用いたデータ分析、PowerPointでの企画・提案資料作成経験
・海外市場・海外顧客に関わる業務経験
・英語を使用した業務への関心
募集背景
増員募集
企業情報
マーケットワン・ジャパンは、世界30か国以上でBtoBマーケティングを支援するMarketOneグループの日本法人として2006年に設立しました。大手製造業・IT企業を中心に、マーケティング・営業領域の変革を支援しています。
特徴は、戦略を提言して終わるコンサルティングでも、個別の営業・マーケティング施策だけを請け負う会社でもないことです。マーケティング戦略、Digital、インサイドセールス、データ、グローバル対応等の専門機能を持ち、顧客の課題に応じて組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して支援します。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(最終のみ対面)
二次面接と最終面接はセットで実施となる可能性もございます。
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