ミカミ 求人サイト
正社員(無期契約) ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 リモート可

IT業務支援(社員支援)/PL/SE/客先常駐/在宅勤務可/転勤無/WEB面接可

株式会社日本ビジネス開発

📍 【京橋事業所】 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル9F 最寄り駅 JR環状線・東西線「京橋」駅より徒歩2分 ※リモートワークなど希望に応じた働き方も可能です。

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
400万〜500万円(大阪府のITエンジニア求人の中央値540万円)
勤務地
大阪府(リモート可・転勤:なし)
応募の条件
要件定義工程の経験が豊富(目安5年)

年収 400万円 〜 500万円

月給 250,000円 〜 320,000円

大阪府のITエンジニア求人105件と比べると

  • 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値540万円より140万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で1%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

入社後は、AS事業部に配属され、大手総合電機メーカーグループにおける、情報部門の中核を担うIT企業を中心に、客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)を行っていただく予定です。 (AS事業部の詳細については、会社概要をご覧くださいませ。) 客先常駐にてお客様と協力しながら、お客様先の情報部門の一員として、お客様のシステム活用をサポートしながら共にご活躍いただける方を募集しています。 具体的には、大手総合電機メーカーの全社マスタ管理システムの運用などに携わっていただく予定です。 現在、お客様先各社にて、弊社社員がIT業務支援を行っておりますが、入社後は現在担当している弊社社員がフォローしながら、協力して業務を遂行いただくイメージです。

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【必須条件】 ・要件定義工程の経験が豊富(目安5年) ・客先での折衝経験

【歓迎・尚可】

求める経験(歓迎条件): ・課題管理の経験 ・インシデント管理の経験 求めるタイプ: ・マルチタスクがこなせる方 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方 ・これまでの経験/キャリアを自信もってお話しできる方 上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。

企業情報

【当社について】 ◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。 【求人特色】 大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。 ※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。 【配属先の特色】 AS事業部 22名 20代5名、30代3名、40代以上14名 客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。 全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。 BS事業部 12名 20代8名、30代1名、40代以上3名 複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 CS事業部 13名 20代8名、30代3名、40代以上2名 ローコード開発中心に携われる事業部です。 若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。 SS事業部 12名 20代7名、30代2名、40代以上3名 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ITS事業部 13名 20代5名、30代4名、40代以上4名 大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。 SE事業部 9名 20代4名、30代1名、40代以上4名 24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。 客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。

選考プロセス

web書類選考⇒1次面接(Zoom)⇒最終面接(対面を希望いたします)⇒内定

ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 の関連求人

応募から内定までに役立つ記事

記事一覧を見る →

この求人が気になったら

まずは気軽にご相談ください

履歴書不要・匿名OK・しつこい連絡なし

応募へ進む LINEで相談