転職と引越しを同時に進めるコツ｜手続きの順番・タイミングの組み方・費用を抑える方法

📅 2026年5月7日 ✍️ 白川凌雅

転職と引越しを同時に進める場合、「転職先確定→引越し」の順が基本です。 入社前に引越しすれば通勤問題が解消しますが、内定前に引越しすると転職先が変わった場合に無駄になるリスクがあります。

この記事では手続きの順番・入社前後どちらに引越すべきかの判断基準・費用を会社に出してもらう方法を解説します。

この記事でわかること：

転職先が決まってから引越しすべき理由

転職先が決まれば、勤務地・勤務時間・給与が明確になります。「どのエリアに住むか」「通勤時間はどのくらい許容できるか」を判断するためにも、転職先の情報が不可欠です。

転職先が決まる前に引越してしまうと、以下のリスクがあります：

退職後に転職活動をしながら引越しを同時進行すると、収入が途絶えた状態での支出が重なります。可能な限り在職中に転職先を決め、退職・引越し・新職場入社のタイミングを一括で計画することが効率的です。

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この記事を読んで気になった方、まず話しましょう

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1. 在職中に転職活動を開始する 転職先候補の勤務地を把握しながら活動することで、引越し先のエリアを絞り込める。

2. 内定が決まり入社日を確定する 入社日が決まれば、引越しの最終期限が明確になる。

3. 引越し先を決める（内定後） 勤務地・通勤時間・家賃相場を踏まえて、具体的に物件を探し始める。

4. 現職への退職申し出と引越し業者の手配を並行で行う 退職日と引越し日のタイミングを合わせて調整する。

5. 引越し後に各種住所変更手続きを行う 住民票・運転免許証・金融機関・クレジットカード・各種契約など。

6. 転職先への住所変更報告 入社時に新しい住所で各種書類を提出する。

引越し費用は距離・荷物量・時期・業者によって大きく異なります。単身の場合の目安：

企業によっては、転勤・転職に際して「転居費用補助」「引越し手当」を支給する制度があります。内定後の条件交渉・確認の段階で、引越し費用の補助制度があるかどうかを確認しましょう。

特に地方からの採用や、リロケーションが伴うポジションでは費用補助があることが多いです。

平日・閑散期を狙う 引越し業者の繁忙期（3〜4月・9〜10月）を避け、平日に引越しすることで費用が大幅に抑えられます。

複数業者の見積もりを比較する 最低3社から見積もりを取り、価格と条件を比較しましょう。ネット一括見積もりサービスを活用すると効率的です。

不用品を先に処分する 荷物が少ないほど引越し費用が安くなります。退職前から少しずつ不用品を処分・売却しておきましょう。