正社員 ITエンジニア
テレビ朝日グループ/インフラ領域を担うクラウドエンジニアを積極募集中!/フレックス・リモート可能
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
📍 テレビ朝日メディアプレックス 本社(東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階) *相談の上テレワーク(在宅)勤務可能 (打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。)
🕐 10:00〜18:00
年収 500万円 〜 700万円
日給月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
インフラ領域のご経験を最大限に発揮できる環境にて次の業務をメインに幅広くご担当して頂けます!
【業務内容】
・AWSのコスト試算
・AWSを利用したアーキテクティング
・AWSインフラ構築/運用
・開発プロセスの自動化ならびにツールの開発
・パフォーマンス改善を目的としたシステム監視設計/構築
・関連各社との調整、打ち合わせ
【案件例】
・マイクロサービス基盤の構築/運用
・テレビ朝日グループの動画配信構築/運用
・テレビ朝日グループ社内システムのAWSクラウドマイグレーション
・放送と連動した投票システムの構築/運用
・放送と連動したライブ配信システムの構築/運用
・Wordpressを活用したWebサイトのインフラ構築
(具体例)
・テレビ朝日インターネットニュース配信基盤の設備移管
・AWSを使用した全米オープンゴルフでの国際映像伝送
・大手芸能事務所公式サイトのフルリニューアル
その他実績多数!
■開発言語:Python、Shell
■SaaS:NewRelic、Datadog、Mackerel、Fastly
■AWS利用サービス: EC2、ECS、ECR、RDS、ELB、ElastiCache、EFS、DynamoDB、DAX、S3、Glacier、ElasticsearchService、Kinesis、CloudFront、Cognito、CloudWatch、APIGateway、Lambda、LambdaFunction、Route53、SNS、SES、SQS、VPC、NatGateway、DirectConnect、AmazonConnect、ElementalMediaServices、SystemManager、CloudTrail、GuardDuty、WAF、ACM、CodeCommit、CodeBuild、CodePipline、CodeDeploy、EventBridge、AWSChatbotなど
■その他ソフトウェア Apache、Nginx、MySQL、Docker、Sendmail、Zabbix
■構成管理:Ansible、CloudFormation、Docker
■ソースコード管理:Git(GitHub Gitlab CodeCommit)
■プロジェクト管理:Backlog、Redmine
■情報共有ツール:Slack、Teams、GoogleMeet、Zoom
応募要件
【必須要件】
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)の利用経験(設計/構築/運用)またはオンプレミス環境での作業経験
・Linuxの利用経験
・TCP/IPの理解
・シェルスクリプトの経験
【歓迎・尚可】
*下記1つでも該当する方、歓迎!*
・AWSの各サービスに関する知識(AWS認定試験保有者歓迎)
・プログラミング言語(Python、Node.jsなど)を使用した開発経験
・ネットワークセキュリティに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客へのシステム提案経験
募集背景
業務拡大に伴う増員
企業情報
サマリー:【事業内容】
「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等
【当社の魅力】
弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接(人事・所属部)
↓
適性検査
二次面接(管理部長・事業部長)
↓
三次面接(役員)
*面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
*選考フローは変更になる可能性がございます。
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