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正社員 ITエンジニア

【AWS/クラウドエンジニア】残業少なめ!/東証プライム上場企業/年間休日123日

株式会社MS-Japan

📍 ◆本社  千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス  JR「飯田橋」駅から徒歩徒歩1分  地下鉄「飯田橋」駅から徒歩2分

🕐 09:00〜18:00

年収 500万円 〜 800万円

月給 330,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

事業部の開発部門にて、自社サービスのWEBサイトの AWS環境の運用保守や、設計構築等をお願いします。    ◆業務詳細 ◇運用保守・設計構築(AWS環境)  ・自社WEBメディア「manegy」  ・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」 など     *最適なクラウド環境の構築  ┗要件に基づいたNW、ストレージ、セキュリティなどの管理の要素の統合 *現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、  上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。    <開発環境> ・インフラ環境:AWS ・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理:Git, Backlog ・情報共有ツール:LINEワークス ・サポートツール:VSCode  ◆当ポジションの魅力 ◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた  新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。 ◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。   <将来のキャリアパスについて> 入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。 その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、 チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。 最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。 技術マネージャーやCTOとして 技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、 会社全体の技術戦略を牽引していってください。

応募要件

【必須要件】

【応募資格】 AWSの経験(3年以上)    ◆求める人物像 ・問題解決や価値の創出について意識が高い方 ・積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方 ・責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方

【歓迎・尚可】

◆このような方は尚歓迎 ◇以下のご経験がある方  ┗大規模DWHの基盤構築と運用  ┗ITインフラ実務   └サーバ(Linux、Windows Server)   └仮想化技術(Hyper-V、VMware、HCI、Nutanix など)  ┗フロントエンド、バックエンドの開発 ◇主要パブリッククラウド(AWSやAzureなど)の最新技術が好きな方 ◇周囲とのコミュニケーションを大切にしながらプロジェクトに取り組むことができる方 ◇大規模自社サービスの運用で、PDCAサイクルを回しながら開発していきたい方

募集背景

当社の設立は1990年。 管理部門・士業に特化した「人材事業」及び 「メディア事業」を展開している会社です。   「世界中の企業経営が、より効率的に、 より効果的になる世界を実現する」   それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した 事業展開を行っており、経営管理という領域で 圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。   ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、 創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。 さらに、経常利益は約40%の盤石経営。   この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも 積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。   今回は会社の成長に伴い、 開発体制をより内製化していくための増員募集。 私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

企業情報

サマリー:株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)は プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という 盤石の経営基盤を誇ります。   経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士 といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、 独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし 専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。   またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた コミュニケーションプラットフォームを構築し、 転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。 人材事業との相乗効果も生み出してます。    今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、 「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、 多様な形で社会に貢献しつづけていきます。   売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円 売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円 売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円 売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円 売上高 (2025-03-01年度):45億9200万円

選考プロセス

面接回数:2回

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