【リモート可】就活生登録率7割！「みん就」を活用した採用コンサル営業／母集団形成支援、採用ブランディング等

▼募集ポジションについて 当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。 ▼仕事内容 クライアントの課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。 また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。 ＜主要な商材＞ ・イベント みん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。 ・ネットワーク広告 みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告 などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。 ・コンテンツ制作 採用動画やパンフレットの制作 、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。 ・Web掲載 注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ●具体的な業務内容の例： ・既存顧客とのリレーション構築 ・新規クライアントの開拓 ・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ・営業戦略の立案、実行　　など ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼募集背景 圧倒的なアセットを活かして、変革期を共に牽引し、新しいみん就を創り上げていくためにお力をお貸しいただきたいです。 ポートグループへ参画したことで、みん就は第二創業期を迎えました。 ポートグループはみん就に加え、キャリアパーク、就活会議などの就活支援メディアを運営しており、就活生の約9割に利用されています。 私たちは、この就活生の大部分にリーチできる日本最大級のプラットフォームと、みん就が持つ強力なブランド力を掛け合わせ、事業を更なる成長フェーズへと推し進めたいと考えています。企業の認知度向上や母集団形成、ブランディングまで、あらゆる採用課題に対応し、 「企業の採用課題を解決するコンサルティングパートナー」へと変革を遂げるために優秀なメンバーを募集しております。 ▼このポジションの魅力 ・課題解決型のソリューション提案力 クライアントの採用課題は多種多様です 。それに対し、Web広告 、イベント 、動画 、制作物 といった幅広い商材をゼロベースで組み合わせ、最適なソリューションを企画・提案するプロセスを通じて、高度な課題発見能力と企画提案力が養われます。 ・業界トップクラスの知名度を誇る事業を動かす経験 就活生の71%が利用するという業界トップクラスの知名度を持つ事業を、自らの手でさらに牽引していく経験は、他では得られません。 ・大型M&A事業の「第二創業期」を牽引できる 大型M&A事業の営業組織の立ち上げという、ダイナミックなフェーズに携われます。営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映でき、自らサービスと組織を創り上げる実感を得られます。 ・大手企業の採用ブランディング支援 IT、金融、メーカー、商社など、日本を代表するエンタープライズ企業の採用課題に向き合い、そのブランディング戦略を支援する、社会的影響力の大きな仕事に携われます。 ・働き方 ・男性育休取得実績あり、リモートワーク制度あり

人員増員のため

サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf 主力製品・サービス:【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円 売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円 売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円 売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円 売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円 売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円

書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長） ※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。