正社員 セールス・営業
<経験者歓迎!>WEB系広告ソリューション営業 ~あらゆるマーケットで活用できる最強の営業力を獲得~ ※事業拡大に伴い急募!
ライフワンズメディア株式会社
📍 ライフワンズメディア株式会社 東京本社 東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F(最寄駅:池尻大橋、神泉、中目黒) <アクセス> 東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩7分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩13分 東急東横線中目黒駅から徒歩16分
🕐 09:00〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 330万〜450万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 東京都(転勤:無し)
- 募集の背景
- 事業拡大に伴う増員
- 応募の条件
- 必須条件:以下のいずれか必須:法人営業で新規開拓の経験が有る方
年収 330万円 〜 450万円
月給 250,000円 〜 284,000円
完全月給制
東京都の営業求人878件と比べると
- 年収の下限330万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より120万円低めです。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
<トップクラスの法人営業力が身に付く/新事業の企画・推進ができるチャンスが豊富>
■業務内容:
人材会社向けの求人広告ソリューション営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
■必須条件:以下のいずれか必須
・法人営業で新規開拓の経験が有る方
・個人営業で活躍した経験が有る方
・販売職で営業と同等の経験をしたと思える方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集背景
事業拡大に伴う増員
業績好調について、5~10名程度の急募を行っています。
企業情報
サマリー:【求人広告事業 リスジョブ】
人材会社様向け集客支援サービス
主に以下の企業様を対象に、応募課金型の広告サービスを提供しております。 人材会社様向け集客支援サービスとしては、国内トップレベルの実績を誇ります。
医療介護福祉領域を中心とする専門職に特化した人材紹介・人材派遣会社様
医療介護福祉領域を中心とする全ての事業会社様
【求人広告事業 リスジョブバイト】
事業会社様向け集客支援サービス
以下の企業様を対象に、掲載課金型の広告サービスを提供しております。フルタイム・スポットなどあらゆるアルバイト・パート採用にご利用いただけます。
医療介護福祉領域を中心とする全ての事業会社様
【その他の事業】
企業成長支援サービス
その他の事業
以下の企業様を対象に、ご要望に応じて成長支援のサービスを提供しております。
資本参加による成長支援だけに留まらず、弊社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供いたします。
シードステージ・アーリーステージにおける人材紹介会社様
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接
※適正検査は候補者ご本人のメールアドレスへ直接送付致しますため
候補者への案内をお願いいたします。
※1次~2次面接はWeb面接となります。
※最終面接は来社必須となります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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