中央区に店舗多数【店長候補（時短社員）】経験者向求人／焼鳥・居酒屋・焼肉など／手当充実

【時短ポジション募集】 通常のポジションよりも固定残業時間が短いポジションです。 基本的に固定残業時間内での勤務となる為その分休みが増え、残業が少ないポジションになります。 ※繁忙期など柔軟に対応頂くケースも発生します。 -------------------------------------------- 株式会社バイタリティが運営する 焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 （勤務地・業態などは希望に応じます） 店長候補として店長のキャリアを目指すことも可能です。 　 【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理 ・営業中のホール / キッチン管理 ・電話対応 ・スタッフの育成 / マネジメント ・シフト管理 ・その他付帯業務 店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、 店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。 通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など 集客に関する業務やオペレーション改善など 自由な発想で提案し、進めていくことができます。 また、店舗に並ぶメニューやお酒、 その価格設定や仕入れ先の選定などができる 大きな裁量が与えられています。 画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には 絶好のポジションだと自負しています。 【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて 業務をお任せしていきます。 先輩がサポートを行いますので、 徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。

増員募集です。 ◆自身でこだわりを持って店舗運営したい方にはピッタリ。 ◆マニュアルなどは最低限、あなたなりの「人と街の繁栄」を体現できます。 ◆仕入れ先・メニュー開発など裁量を持って業務を行えます。

サマリー:◆ 経営者は《 飲食店経験者 》。 　　 株式会社バイタリティの代表、岩田 浩 は 大手飲食店の店舗スタッフとして 働いていた経験があります。 　　　 当時、「美味しかった」「ありがとう」と お客様からの声を励みに、仲間たちと 最高に充実した店舗運営を行う一方で、 本部の過剰な出店により業務は激化し 負担だけが増え続ける日々。 　　 与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、 目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが 本来あるべき飲食店の姿だと考え、 当時の仲間７人と立ち上げたのが当社です。 　　 ————————— 　　 ◆ バイタリティの社風 　　 飲食業界を直に経験した社長だからこそ マニュアルで縛るのではなく、 従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」という テーマを胸に " 考えて " 業務に取り組むことを 重要視する社風。 　　 ただ「正解」を教わるのでなく、 例え失敗したとしても、その経験は 立派な成長として捉えるのが当社です。 　　 　　 ————————— 　　 【企業理念】 　　 人と街の繁栄 　　 店舗を創造する事で、⼈が集まり、 地域が活性します。最適な場を提供する事で、 みんなが 豊かな気持ちになり、⼈も街も繁栄します。 　　 　　 《使命》命と⼈を繋ぐ懸け橋となる 　　 ⼈間が⽣きていく為には、沢⼭の命を頂く事で命を繋いでいます。 ⽣産者様の努力、業者様の協⼒があり、⼤切な命を預からせて頂きます。 その⼤切な命に感謝を込めて、仲間と共に⼒を合わせ、美味しいを創造します。 ⾷と⼈を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。 　　 　　 《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり 　　 人材を人財にします。 新店舗を老舗にします。街を明るくします。

◆書類選考 ↓ ◆面接（１回）対面のみ ※カジュアル面談／会社説明については希望に応じます。 ↓ ◆内定