リモート可【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義、設計等）｜残業9h以下｜年間 休日125日以上｜退職金前払い制度｜転勤なし

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化（DX推進）事業】 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 すでに決まった設計を作る人を探しているわけではありません。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 安定したシステムを、自分たちの手で、長く育てていきたい。 そう考えるエンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、 非常に希少な機会です！ 【AI活用について】 ・漏洩防止の原則が保たれる範囲、かつスキルを鑑みた上で、利用自体は比較的自由。 ・問いかけは GPT派が主流。 ・VSCode、Visual Studioを推奨していることから、必然的に下流ではcopilotが優勢だが、 縛っているわけではありません。 ・現実として、開発工程が上流になるほど、AIへの依存をあえて減らす傾向があることは、チーム内でも共有しています。一方で、超上流の概念検証フェーズでは、要件同士の矛盾や抜け漏れを洗い出す「思考支援・演算エンジン」として、AIをかなり活用しています。

サマリー:人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

1次面接（Web） ▼ 2次面接（Webまたは対面） ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります