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【東京本社】デジタルマーケティング / アカウントプランナー(WEB広告運用代行)業界未経験OK

株式会社SANN

📍 【東京本社】 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6階

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
400万〜800万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
応募の条件
営業経験(新規営業/既存営業どちらでも可・法人営業経験/個人営業経験どちらでも可)

年収 400万円 〜 800万円

月給 310,000円 〜 610,000円

完全月給制

東京都の営業求人892件と比べると

  • 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で19%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

弊社のベトナム拠点を活用するWEB広告運用業務のアウトソーシングを企画提案する国内コンサルティング営業です。 日本国内の企業へアプローチするため英語力は不問です。 ・リード獲得戦略の立案・実施 ・見込み顧客へのアプローチ・商談(プレゼンテーション) ・クライアントの課題分析と最適なマーケティング戦略の提案 ・デジタルマーケティング施策の設計・実行 ・サービス導入のサポート ・海外マーケターとの連携(ベトナム駐在の日本人マーケター、ベトナム人オペレーターとの協業) 日本国内の社会課題である労働力不足に対して、以下のような海外BPOサービスの展開を計画しています。 ・採用領域のRPO(スカウト代行) ・データ入力 ・チャットボットの運用対応 等 単なる営業活動にとどまらず、事業の立ち上げや推進に関わることができるため、新しい挑戦やグローバルな環境でのキャリアアップを望む方に最適な機会となります。 会社と共に成長し、自らの可能性を広げたい方のご応募をお待ちしております!

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

■営業経験(新規営業/既存営業どちらでも可・法人営業経験/個人営業経験どちらでも可)

【歓迎・尚可】

・運用型広告の営業経験がある方 ・人材ビジネスで人物要件に沿った紹介や提案をした経験がある方 ・何らかのBPOサービスの営業経験がある方 ・事業企画/新規事業立ち上げの経験

募集背景

増員

企業情報

サマリー:<デジタルマーケティング> 様々な業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を運用。 進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供します。 <セールスプロモーション> 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせたプロモーションを提供します。 メディアミックスを中心に様々な販売促進プランでの多様なニーズに応えます。 <福祉DX> 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中。 ひっ迫する介護現場の危機に福祉DXで笑顔を生み出します。 <サテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援> 障がい者雇用で直面する様々な課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです。業務の切出しから採用、定着支援までワンストップで皆様の要望に応えております。 <福祉施設の運営> 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事務所や重度知的障害に対応したグループホームを展開中。

選考プロセス

1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 一次面接:人事 二次面接:役員 ※ご経歴等により適宜調整。1~2回予定。

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