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【大阪(堺筋本町)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし/研修充実で安心/家族手当等福利厚生◎

株式会社メビウス

📍 ★本社/大阪府大阪市中央区南本町2-1-8創建本町ビル3F 最寄駅:中央線 堺筋本町駅

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
390万〜462万円(大阪府の営業求人の中央値400万円)
勤務地
大阪府中央線 堺筋本町(転勤:無し)
応募の条件
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~

年収 390万円 〜 462万円

月給 280,000円 〜 340,000円

完全月給制

大阪府の営業求人190件と比べると

  • 年収の下限390万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より10万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

<職種・業界未経験の方も多く活躍!/研修充実/頑張りはインセンティブで還元/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし/未経験・第二新卒歓迎★> 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 【完全分業制で「営業活動」に専念できる!/テレアポ、飛込み一切なし】 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサル ティング営業」に専念していただけます。 そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。 その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境:評価制度◎

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ※ご経験は不問です※

【歓迎・尚可】

・販売サービスのご経験のある方 ・営業経験のある方

募集背景

増員のため

企業情報

サマリー:【生命保険・損害保険代理店業】 なないろ生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、朝日生命、、日本生命など、多数の保険会社の商品を取り扱い、販売しています 【保険コンサルティング事業】 お客様一人ひとりに最適な保障プランを提案し、専門スタッフ(FP1級資格者など)がライフプランに沿った相談にも対応 【コールセンター事業】 顧客開拓・契約フォロー・アフターフォロー専任部門を置き、電話による見込み客発掘から契約後の給付金請求対応まで丁寧に対応しています。管理部門による100%フォロー体制も整備 【分業制営業体制の導入】 「見込み客発掘」「商談」「契約処理」「顧客フォロー」の4工程に分業し、各部門が専門性を発揮しています(インサイドセールス・募集・事務・管理部門など) 【メディアプロモーション(ラジオ含む)】 ラジオ大阪・MBSラジオ・ABCラジオ・KBS京都など複数局で番組コーナーを展開し、代理店としては業界初のプロモーションも実施

選考プロセス

応募者の方の御経歴や転職回数などから選考フローを2パターンとさせていただいております。 書類選考→1次面接(人事)→2次面接(社長)→最終面接(営業本部長)→内定 書類選考→1次面接(社長)→2次面接(営業本部長)→内定 ※人事面接のみオンラインでご対応させていただきます。 ※日程調整はできうる限り応募者の方のご予定に合うよう調整させていただきます。 筆記・Web試験 :無 面接回数 :2~3回

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