正社員 セールス・営業
広告業界【法人営業/業界未経験歓迎】TV・ラジオ・紙などの媒体を取り扱う会社/完全週休二日制(土日)/年4回の昇給・昇格評価制度あり /営業経験(特に新規)・広告業界経験がある方は特にスキルを活かせます
株式会社ステラメディア
📍 ◆本社 東京都千代田区神田駿河台三丁目5番地1 三五ビル2F ◆アクセス 新御茶ノ水駅 徒歩2分 小川町駅 徒歩5分 ◆受動喫煙対策: 敷地内喫煙可能場所あり ◆転勤:なし
🕐 10:00〜19:00
年収 350万円 〜 520万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
広告を出したいと考えている企業に対し、商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。
お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。
新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。
《この仕事の4つの特徴》
1.広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる
2.社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない
3.売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される
4.クライアントと中長期で関係を築く提案ができる
当社では、年4回(3か月ごと)の昇給・昇格評価制度を設けています。
売上だけで評価されるのではなく、
・提案の工夫
・クライアントへの向き合い方
・チームとの連携
といった点も評価対象です。
成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。
※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです
応募要件
【必須要件】
【必須】
・顧客折衝経験3年以上
または
広告業界での業務経験があり、営業にチャレンジしたい方。※制作や進行管理など
・基本的なPC操作が可能な方
◆教育体制
OJTでイチから業務を覚えていくことができますので、
過去の経験問わず、業界未経験から活躍できる環境です。
◇入社後:研修
└広告の基礎、業界の現状など基礎知識の習得。
◇研修後:裁量を持って業務スタート
└自らの考えで裁量高くご活躍頂けます!
業界未経験でも成長意欲や学ぶ姿勢がある方であれば、
営業経験をいかして早期の活躍が可能です!
【歓迎・尚可】
【歓迎】
・広告代理店での営業経験がある方
・弊社取り扱い広告領域(TV、ラジオ、紙など)に興味がある方
・新規営業経験がある方
【直近の内定者情報】
・媒体兼営業(メンバー)/20代後半男性
大学時代よりメディア・広告領域に興味・関心があった。
面接中も笑顔で対応されており会話がしやすい空気感。
お客様との円滑なやりとりがイメージでき内定。
・営業(マネージャー4年)/20代後半女性
30代を手前にして、自身の興味・関心のある分野に身を置きキャリアを創りたく転職。
広告業界を目指す理由が明確で、長く続けていけそうな印象を持った。
・広告営業(メンバー2年)/40代男性
広告業界メインでキャリア形成。同領域で幅を広げたく転職活動。
経験がすぐに活かせる為内定。現在は広告営業に加え、ラジオキャスターとしても幅広く活躍。
募集背景
「インフォマーシャル」という言葉を知っていますか?
アメリカで生まれた広告の一種ですが、
テレビショッピングやテレビ番組内での商品紹介など、
きっとあなたも「インフォマーシャル」を目にしたことがあるはずです。
私たち『株式会社ステラメディア』は
特に「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店。
「インフォマーシャル」は通常の広告よりも、
ユーザーに商品の魅力を詳細に伝えられ、
購買促進がしやすく反響が出やすいことが特徴。
さらに当社はクライアントと長くお付き合いを重ね
PDCAをまわし広告効果の最大化を目指すスタンスから、
大手クライアントから高い評価をいただき
急速な成長を果たしています。
2020年に設立されたばかりの当社ですが、
設立メンバーには大手広告代理店出身者が多数おり、
独自の広告枠の仕入れや特別メニュー、
大手クライアントとのつながりを軸に業績は好調。
とはいえ今後さらに業績を拡大し、
上場を目指すフェーズである今、顧客拡大は命題です。
そこで今回、営業メンバーを増員し、
営業体制の増強を行います。
一社一社のクライアントに真摯に向き合い、
広告効果の最大化を目指すという
当社のスタンスに共感される方であれば、
業界や営業の経験は問いません。
ぜひ当社で本当の意味でお客様から喜ばれる仕事を
手掛けていってください!
企業情報
サマリー:広告代理店の営業としてご活躍頂きます。クライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、
事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行っていきましょう。
選考プロセス
書類選考→面接2回(2次面接時にExcelテストを予定)→内定
※テストでは、基本操作が出来るかどうかを見ます。
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