【事業拡大に向けて増員】空調・衛生施工管理/年間休日129日 /直行直帰◎ /年収500万円～/インセンティブ支給可能性あり

【公共工事中心/大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 ・新規事業として空調施工管理をスタート ■仕事の内容 ・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。 【具体的には】 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事（請負金額1000万円〜1億円規模）と、比較的短期の民間工事（100万円程度のもの）を並行して担当していただきます。 ※個人の能力次第になるので、強制はしません。 【魅力】 ・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ・インセンティブあり（2026.4から実施予定） ・施工管理の負担を減らすためにCADオペ募集中 【メッセージ】 ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。 ・今後は、民間工事の規模をさらに拡大するため、人員を募集中です。 ・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日127日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 ・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

民間案件拡大に向け、増員を予定 期間は定めず、随時募集

サマリー:給排水衛生・空調・貯水槽清掃

面接回数：1～2回 筆記試験：無