【熊本】システム開発部門のマネージャー・責任者(熊本支社・副本部長候補)

【主な業務内容】 熊本支社の副本部長候補として、 システム開発部門のマネージャー・責任者を担っていただきます。 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、 部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、 スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューや トップマネジメント業務においては メンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、 新規案件の提案活動では自身の提案力を伸ばすこともできます◎ また、AIツールの活用を積極的に行っております! ツール:GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro(いずれも全額会社負担) 　 【 案件内容 】 Webサービス開発(BtoBからBtoC)や業務システム開発がメインです。 　 例) ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 (基本的には直接取引の案件になります。) 　 【一案件の実施期間】 ・新規開発:6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発:1ヶ月~6ヶ月 　 ◆開発技術: 　<サーバーサイド> PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) 　<フロントエンド> TypeScript(React, Next.js) 　<モバイル> Dart(Flutter) ◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール:Git/GitHub, Github Copilot, Cursor

増員募集

サマリー:■会社概要 信頼ある株主基盤に支えられた、渋谷本社の総合コンサルティング企業です。 現在、約100名のコンサルタントと約300名のエンジニアが在籍しています。 当社のVisionは「日本のDXを世界で誇れる産業へ」。 日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業の持続的な発展と、 国内エンジニアにとって働きやすい環境の構築を目指しています。 2016年にソーシャルゲームの開発会社として創業し、 2019年にシステム開発事業を開始、 2022年にコンサルティング事業を立ち上げ、 上流コンサルティングからシステム開発まで 一気通貫(ワンストップ)でDXサービスを提供できる体制を構築いたしました。 現在生成AI事業を準備しており、今後は多角的な成長を目指しています。 ■事業内容 ワンストップDXソリューション事業を展開しております。 上流のDX戦略策定フェーズから 下流の開発フェーズまでのリソースを 一気通貫で提供して顧客と伴走しております。 業界トップクラスのコンサルティングメンバーが在籍し、 その多くは外資系コンサルティング企業を主とした経験者が大半です。 上流のコンサルフェースにおいては、それらの優秀なコンサルタントを顧客に提供し、 下流の開発フェーズにおいてはベンチャーならではのスピーディなアジャイル開発を実現するため、 最新技術を常に取り入れた開発が可能です。 また、顧客の多くは大企業であり、下請けに出さず基本的に内製化することによって、 契約金額に転嫁される多重下請け構造にかかる中間コストや、 外資企業における海外本社へのロイヤリティコストがないため、 その分リーズナブルな価格でサービスを提供できることが、価格優位性に繋がっております。 主力製品・サービス:◆ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業 　・スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、企画開発 　・BtoBサービス、BtoCマッチングサービス ＜開発分野＞ 　基幹システム/WEBプラットフォーム/アプリ開発/ 　特殊技術/ゲーム/QA・デバックテスト ◇自社サービス 　・人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供 　・ライブ動画配信ソリューションの提供　など ◇受託／OEM開発 ・各種SNS系メディア開発 ・オンラインクレーンゲームシステム開発 ・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ・新電力システム開発 ・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ・金融系取引アプリ開発 ・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等 当社の開発領域は医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と幅広く、 制作実績もライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、 loTデバイス制御アプリケーション、チャットボット、 リアルタイムストリーミング動画配信システムと、多彩なことが特徴。 　 こうした技術力の背景には、当社がITのエキスパート集団を目指し、 社員が恐れず挑戦できるカルチャーを育んできたことにあります。 　　 バグは咎めず褒め、チャレンジした上での失敗を歓迎。 完全実力主義で20代の執行役員も活躍し、 個性的でプロ意識の高いスタッフが集う会社です。 　 今後も「人をつくる」という経営理念に掲げた通り、 社員の成長や挑戦を後押しし、 より良い価値を世の中に届けていきます。 主要顧客:事業は自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開し、 開発工程に必要な体制を社内に保有し、 社内に知識・ノウハウを蓄積することで、 スピーディーかつ高品質なサービスを実現。 当社のビジネスモデルは顧客から高い評価をいただいています。 投資家から高く評価され、6億円を超える資金調達も。 売上と利益のバランスに関して経営面、 及び最新の技術を扱った案件に取り組み世界に通用するであろう エンジニアリングについて評価頂いています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000028308.html

1.書類選考 2.一次面接(取締役 、副本部長）→対面(オンライン相談可) 3.最終面接(取締役)→対面 4.内定 ※選考担当が変更となる可能性もございます。