正社員 マーケティング
マーケティングストラテジスト
株式会社カオナビ
📍 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結
🕐 09:30〜18:30
年収 650万円 〜 1,000万円
年俸制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
応募要件
【必須要件】
・週3以上の出社対応ができること
・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析経験
・以下いずれかの経験(計3年以上)
-コンサルティング業界での企画立案・推進経験
-事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
‐数値データや市場動向をもとに、戦略立案・改善提案を行った経験
・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル(if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル)
【歓迎・尚可】
・アカウンタビリティスキル
・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験
・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験
・SaaS業界での経験
募集背景
当社は「"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームの拡大を考えています。
事業領域が広がるにつれ、営業組織も急拡大しています。強い組織としてさらなる非連続な成長を実現するためには、より本質的な成長戦略を描き、実行していく力が不可欠です。単なる数字の管理や分析に留まらず、マーケティングとインサイドセールス、さらには営業組織全体を横断して、事業全体の売上を最大化できる方を募集します。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測)
企業情報
サマリー:国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
主力製品・サービス:1. カオナビ( https://www.kaonavi.jp/ )
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト( https://www.roummate.jp/ )
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス( https://www.yojitsutics.jp/ )
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
選考プロセス
書類選考→面接選考(2-3回)→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
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