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【インフラエンジニア】チーム拡大を担うリーダー候補|サーバー設計・運用・保守|大手企業PJ

株式会社テンダ

📍 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ・案件参画のため客先(首都圏)へ出社する可能性があります ・出社/ハイブリッドワーク/フルリモートなど、働き方は案件により変動があります

🕐 09:00〜18:00

年収 482万円 〜 603万円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE/PLポジションとしての参画 ・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施 ・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築 ・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案 ・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理 ・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整 ・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案 ・顧客および関係各所との折衝・調整業務 <案件事例> ※以下はあくまで一例となります。 ・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築(オンプレ/クラウド) ・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援 ・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト

応募要件

【必須要件】

・インフラエンジニアとしての実務経験(目安:4~5年以上) ・サーバー設計・構築の経験  -Linux / Windows サーバーいずれか

【歓迎・尚可】

・AWS環境の設計・構築経験  -EC2 / VPC / ALB / RDS / IAM など ・クラウド環境(AWS、Azure、GCPいずれか)の実務経験 ・基本的なネットワーク知識  -TCP/IP、DNS、FW、ロードバランサ等 ・IaC(CloudFormation、Terraform 等)の利用経験 ・顧客折衝、技術的な提案経験 ・要件定義〜設計〜構築までの一連の工程に携わった経験 ・ベンダーコントロールの経験

募集背景

当社のDXソリューション事業はこれまで、Web開発を中心にお客様に深く入り込みながら技術力で信頼を積み重ねるスタイルで拡大してきました。 今後の成長に向けては、Web開発に加え、インフラ領域(特にサーバー設計・基盤構築)まで対応できる体制を強化していきたいと考えています。 まずはプロジェクトに参画し、現場での実績を積み上げながら、将来的には協力会社様を含めたチーム拡大の起点となることを期待しています。 本ポジションでは、エンジニアとしての実務経験を活かしつつ、ゆくゆくは現場のまとめ役に挑戦したい方を募集しています。 リーダー経験は問いませんが、 ・インフラ設計や保守運用に関わった経験がある ・現場での役割を広げていきたい ・「指示される側」から一歩先に進みたい そんな志向をお持ちの方を歓迎します。 プロジェクト先では、エンジニアからスタートし、徐々にお客様との調整業務や設計構築、メンバーフォローなど、段階的にリーダー業務に挑戦できる環境があります。 単なる人員補充ではなく、技術と信頼を積み重ね、次のチームづくりに繋げていく取り組みに一緒に関わっていただける方をお待ちしています。

企業情報

サマリー:【事業概要】 弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」「デザイン・プロモーション」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 【事業内容詳細】 ■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス/Webサイト/アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。 クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー 業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。

選考プロセス

書類選考  ↓ 1次面接  ↓ 2次面接  ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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