【関西在住OK】安定したガレージで、自社AIプロダクトをゼロから育てる。第2創業メンバー募集！

【プロダクト概要】 現場の生産性を上げる「顧客打合せ・引継ぎAI」、ナレッジを資産化し問い合わせ対応を変える「簡易RAG＋Chatbot」、社員支援を行うの為の「オンボードAI」などを開発しています。いずれも“作って終わり”ではなく、実運用で検証し、精度・体験・運用を改善し続けて価値を伸ばすプロダクトです。企画〜設計〜実装〜改善まで、一部工程ではなく全体に関与できるのが特徴です。 【開発の進め方】 複数プロダクトを並行して立ち上げるために、開発の迷いどころを減らし、品質を再現可能にする「開発標準（基盤）」を整備しています。観点一覧表（観点×成熟度×品質基準）と、標準リポジトリ（規約／テンプレ／サンプル）を用意し、テンプレ・チェックリスト・サンプルを活用しながら、より本質的な課題解決に集中できる環境です。 【業務内容】 経験・志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 ・Webアプリ／バックエンド開発：AI機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・開発、要件定義～設計～実装～テスト～運用改善 ・AI基盤・クラウド：AWS/Azure上でのAI基盤設計・構築、コンテナ運用（Docker/Kubernetes）、監視・運用設計 ・生成AI／RAG関連：RAGやChatbotなどLLM活用機能の企画・設計・実装、検索精度向上・評価設計、プロンプト改善 ※自社開発だけでなく、受託案件を担当していただく可能性もございます。 【技術スタック】 Frontend ： ・TypeScript / React Backend： ・Python / FastAPI ・Java（Spring Boot） ・C#（ASP.NET） Cloud： ・AWS / Azure ・LLM / Agent ・Azure OpenAI（AOAI） ・Google Gemini（Vertex AI） ・LangChain / LangGraph

私たちは今、自社AIソリューションを「試作」から「事業」へ引き上げる転換点にいます。顧客打合せ・引継ぎAI、簡易RAG＋Chatbot、オンボードAIなど、複数プロダクトを同時に立ち上げているため、設計・実装・運用・改善を一気通貫でやり切れるエンジニアの力が必要です。 求めているのは、機能を実装するだけのエンジニアではありません。プロダクトの価値を定義し、品質を磨き込み、継続的な改善で“使われ続けるAI”に育てていく仲間です。

サマリー:創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価をいただき、 22期連続黒字を続けることができました。 近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発 　デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は 　堅調な高成長が見込まれます。特に　AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築 　クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に 　わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証 　『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA） 　と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート 　各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに 　運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案 　等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング 　医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを 　算出し、お客様を強力にサポートします。 主力製品・サービス:AI開発 インフラ・クラウド構築 アプリケーション開発 インフラ運用保守 ITコンサルティング 収益モデル:■最先端技術領域に注力、AI分野案件増 ■ITエンジニア400名超在籍 ■社員の目指すキャリア実現を重視 主要顧客:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社（NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、シスコシステムズ株式会社、富士通株式会社、パナソニックシステムネットワークス株式会社、株式会社電通ワンダーマン、NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ　ほか（順不同)

■ 選考フロー 書類選考 → 一回面接（エンジニア＋代表取締役） → 内定 ■ 面接回数・形式 ・回数：1回 ・形式：対面もしくは、オンライン（Teams） ・所要時間：各60分程度 ■ 服装・持ち物 ・服装：スーツもしくは、オフィスカジュアル可 ・持ち物：特になし ■ その他補足 ・平日夜（20時開始まで）面接対応可能 ・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能 ・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）