【社会貢献×実力主義】キャリアアドバイザー｜営業経験1年以上歓迎｜新規開拓ナシ｜早期マネジメント可

【キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （タクシー・警備・運送のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください🎥 ▶ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ ∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴ 「人生のターニングポイントに、本気で関わりたい」 「目の前の人の未来を、ただサポートするだけじゃなくて、共に創りたい」 「無理な新規開拓じゃなく、信頼を積み重ねて寄り添う仕事を求めている」 そんな熱い想いを持つあなたへ。 ミライユでキャリアアドバイザーとして、一緒にミライの選択肢を増やしませんか？ ∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴ ミッションは『ミライに選択肢を』 学歴や経歴、育った環境によって「可能性」が狭まってしまう、 そんな社会の理不尽に、本気で向き合うのが私たちの仕事です。 「選択肢の少なさで人生が狭まる人をなくしたい」という想いで励んでいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ 「人生の伴走者」のような仕事です。 ▽求職者との面談・キャリア相談 ▽最適な求人のご提案 ▽面接対策や書類添削のサポート ▽企業への推薦・選考調整 ▽内定後フォロー、入社後のケア ⇒担当数は月50～70名ほど（自社メディアからの集客） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【このポジションの魅力（他社との違い）】 ✅　完全分業体制｜新規開拓営業なし！ →　新規開拓は法人営業チームが担当。 キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ✅　情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック →　取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、 候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。 ✅　評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ →　目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。 ✅　働きやすさ◎｜残業少なめ／PC持ち帰り禁止／20:30完全退社 →　働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。 ✅　キャリアの土台が身につく｜言語化スキルが圧倒的に伸びる → ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、 どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。 ✅　多様なキャリアパス｜プレイヤー・マネージャー・企画職…全部選べる → 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。 転職ではなく「社内で進化できる環境」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアアドバイザーのある1日】 9:30｜出社・朝会（チームで共有＆雑談もちらほら） → 昨日の面談で印象的だったことを共有したり、今日の目標をみんなで確認！ 10:00｜求職者との面談 →「就職活動って何から始めたらいいの？」という相談からスタート。 ゆっくり話を聞いて、強みを一緒に整理していきます。 11:30｜求人提案・応募書類の添削 → ヒアリングした内容をもとに「こんな仕事も合いそう！」と求人を提案したり、 履歴書のブラッシュアップをサポート。 12:30｜ランチタイム → オフィス近くのカフェや社内でお弁当など。チームメンバーと他愛もない話でリフレッシュ♪ 14:00｜企業とのやり取り → 求職者を推薦した企業に選考状況を確認したり、面接対策のアドバイス内容を共有したり。 16:00｜社内ミーティング → チーム内で成功事例を共有したり、難しい相談のアドバイスをもらう時間。お互いの知見がどんどん溜まる場です。 19:00｜退勤 → 今日は書類選考が通過したとの連絡が！ 　　求職者の喜びを一緒に分かち合って、ほっこり退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【モデル年収例】 入社1年目（24歳・メンバー）：450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 入社3年目（26歳・リーダー）：700万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与） 入社5年目（30歳・部門責任者）：1000万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与） 入社1年目で早くもリーダーへ昇格した人も！ 「成果が見える×評価が届く」環境で、しっかりキャリアを築けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働きやすさ・福利厚生】 ☑ 完全週休2日（土日祝）／年間休日126日以上 ☑ スマホ・PCの持ち帰り禁止／20:30には完全退社 ☑ 月平均残業：20〜30時間程度 ／ 💡その他にも ＼ ・結婚手当あり ・冷蔵庫・レンジあり ・書籍購入代会社負担 ・オフィス駄菓子・アイス食べ放題🍭 ・産休・育休取得＆復帰実績もバッチリ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・オーダーメイドOJT（個々の習熟度に合わせた設計） ・定期的な座学研修・フォローアップ研修 ・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制 「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。 ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。 安心して飛び込んできてくださいね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【最後に....】 「誰かの人生に、本気で向き合いたい」 そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。 あなたの想いが誰かの選択肢を広げていく。 私たちは、その一歩を全力でサポートします。

事業拡大に伴う増員のため。

サマリー:2014年に設立した13年目の人材紹介会社です。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。 若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。 日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 主力製品・サービス:■ドライバー（タクシー・運送）専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■若年層特化型の転職支援サービス ■地方創生

【面接回数の目安】 ・基本：1回対面（人事＋責任者）＋適正検査も同時に実施 ※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります ①適性検査（面接日設定前に実施） ②一次WEB（人事） ③最終対面（責任者） ・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です。 ・WEB／夜間(19時以降）の面接を希望の際は必ず事前相談をお願いします。 ・候補者からの希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり ▼ 面接可能時間帯 平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。 ※所要時間は約60～90分です。