正社員 セールス・営業
【替えのきく営業から脱却しませんか?3年でCFOから頼りにされる会計・SaaSの専門営業になる】ソリューション提案/第二新卒可/業界トップシェアの自社プロダクト/エンタープライズ特化/毎年21%以上の事業拡大
株式会社ディーバ
📍 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
🕐 09:00〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 500万〜700万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 東京都新宿区(転勤:無し)
- 募集の背景
- グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。
- 応募の条件
- 営業職としての実務経験(業界・年数不問)
年収 500万円 〜 700万円
月給 357,143円 〜 500,000円
年俸制
東京都の営業求人878件と比べると
- 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位40%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■この仕事で得られるもの
「幅広い営業経験」ではなく、「CFOに認められる専門営業」を目指す方へオススメの求人です。
連結決算という会計最上流の専門知識 ×
上場大企業CFOへの直接提案経験 ×
一貫型・直販型による確実な実力形成
■なぜこの仕事が希少なのか
…「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。子会社・グループ全体の財務を統合する連結会計は、経理実務の中でも高度な専門知識を要し、扱える人材は市場に少ないです。
ディーバではその専門領域に特化したシステム(DivaSystem)と実務支援(BPO)の両軸を持ちます。広く浅くではなく、一つの高度ドメインを深く理解する専門営業だからこそ、上場企業のCFOクラスと対等に会話ができます。
として、市場価値の高い知識体系を構築できます。
■誰と商談するのか
…商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。あなたの提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀です。
最初は現場の担当者クラスから提案するケースが多いものの、上申支援等を行い成約まで伴走します。
■なぜ実力が確実につくのか
…ディーバの営業は「インサイドセールス&フィールドセールス&カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。
■具体的な業務
グローバル&グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
・リードに対するアポイント創出~商談~受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案(アップセル/クロスセル)
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
Lオンラインセミナーの企画・運営
LDM作成 等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。
■募集背景・社風
・募集背景:ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウェアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。
・社風:20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業職としての実務経験(業界・年数不問)
・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある
└ 定義:商材の価値を自分の言葉で再構築し、顧客課題に紐づけて提案した経験
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている
└ 定義:「幅広い経験を積む」ではなく「一つの領域で認められる人材になる」ことをキャリアゴールとして持っている状態
【歓迎・尚可】
■歓迎要件:
・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問)
└ 例:経理補助、財務資料の作成補助、予算管理への関与 等
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験
・大手企業の部長職以上との商談経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可)
■こんな方に向いています:
◎以下に1つでも当てはまる方は、ぜひ詳細をご確認ください。
・現職の営業で「商材の深さより件数・幅」を求められ、専門性が積み上がらないことに課題を感じている
・顧客が「現場担当者」止まりで、経営層との商談機会がなく提案の影響力に限界を感じている
・代理店経由・インサイド特化の営業モデルで「自分の提案力と結果の因果」が見えにくいと感じている
・会計・財務領域に関心はあるが、自分がその専門家になれるかどうか確信が持てていない
【業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア】
入社メンバーの共通点は「業界」ではなく「志向性」です。
・広告会社で法人営業を経験後、「提案の深さ」を求めて入社
・メーカー営業出身、経営層への提案機会を求めて入社
・ファンド出身、「売る経験」を積むために入社
業界よりも「どんな営業になりたいか」が合否の本質です。
募集背景
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。
企業情報
サマリー:株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
主力製品・サービス:<製品>
・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」
・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」
・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」
・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」
<サービス>
・決算業務アウトソーシング
・グローバル資金管理高度化支援サービス
・会計コンサルティングサービス
主要顧客:(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など
売上高 (2026-06-01年度):96.48億円(前年比+16.2%)
売上高 (2023-06-01年度):69.02億円
選考プロセス
ご応募
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書類選考:現場責任者(部課長クラス)、人事
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面接2回(選考状況によって変動あり)
一次面接(WEB):現場課長クラス、人事
二次面接(来社):現場部長、人事責任者
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内定
※一次面接は人事のみの可能性もございます。
※適宜カジュアル面談を挟む可能性がございます。
※基本的に初回面接やカジュアル面談はWEB(Zoom/Teams)で行い、最終面接だけご来社いただいております。
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