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正社員 マーケティング

マーケティング推進(オープンポジション)

株式会社カオナビ

📍 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結

🕐 09:30〜18:30

年収 600万円 〜 900万円

年俸制

※ LINEの画面に移動します

※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

▪️ 業務内容 マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。 今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。 例えば「Web改善をメインにやりつつ、展示会後のフォローアップ企画も考えたい」「展示会運営を主導しながら、Webでの集客最大化にも深く関わりたい」といった、領域に縛られない攻めのマーケティングを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務】 ※ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかをメインミッションとして決定し、徐々に領域を広げていただきます。 1. Webマーケティング領域 ・サイト構成やデザインの改善 ・UI・UX改善 ・SEO観点での改善施策 2. イベント・展示会領域 ・外部展示会や自社カンファレンスの企画・運営・効果測定 ・ブース設計や登壇コンテンツの企画・制作ディレクション 3. 領域横断・戦略企画(チャネル統合による成果最大化) ・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開

応募要件

【必須要件】

・ 週3以上の出社が可能であること ・ 以下いずれか一つの経験を2〜3年以上お持ちの方 A:ストラテジスト・企画をメインとする方 ・Salesforce, Tableau, Marketoなどのツールを使った分析実務 ・コンサルティング業界、または事業会社の事業企画・営業企画における企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 B:Webマーケティングをメインとする方 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験 ・WEBサイトのUI・UX改善の経験 ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクションおよび、運用・制作プロセスの理解 C:イベント・展示会をメインとする方 ・オンライン/オフラインの展示会やイベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験 ・外部ベンダーや社内各署との高い調整能力、および当日の運営管理経験

【歓迎・尚可】

・ toBマーケティングの経験 ・ SaaS領域での経験 ・ 年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。 主力製品・サービス:1. カオナビ( https://www.kaonavi.jp/ ) 社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 2. ロウムメイト( https://www.roummate.jp/ ) 労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。 入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。 あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。 3. ヨジツティクス( https://www.yojitsutics.jp/ ) 経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。 売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。 あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。

選考プロセス

書類選考→面接選考(2-3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

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