労務担当／フレックス／残業少／『働きがいのある会社ランキング』4年連続認定企業

【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務 ※使用ツール 　・OBIC7（給与関連） 　・Smart HR（人事関連） 　・jinjer（勤怠関連）　 　・LINE WORKS（社内コミュニケーション） ＜仕事の魅力＞ 労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。 法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、 将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。 社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。 先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。 ＜ゆとりある働き方の実現＞ フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。 わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ！ ＜チームワークを大切に＞ 総務労務部には現在6名のメンバーが在籍しています。 部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。 経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。 トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです！

事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

サマリー:■事業概要 1. 飲食店の経営 2. 飲料品の販売 3. 飲食業に関するコンサルタント業 4. 経営コンサルタント業 5. 前各号に附帯関連する一切の事業 6. 不動産、設計・施工業 7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに 所有・管理及び利用 8. 電力削減コンサルティング業 9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業 10.その他適法な一切の事業 売上高 (2022-03-01年度):76億円 売上高 (2023-03-01年度):83億円 売上高 (2024-03-01年度):98億円

書類選考→一次面接→二次面接→内定