Opsリーダー候補（ミドルオフィス・マネジメント）

「自立した人材を増やす」というビジョンのもと、リーダー不在でもミスなく事業が回る「疲弊しない組織」を構築します。 Opsの再定義：現状の契約・請求フローのボトルネックを特定。Salesforceや電子契約（MF契約等）を用いた自動化・効率化を主導。 ガバナンス・内部統制の構築：事業リスクを回避しつつ、スピードを落とさない契約管理・審査体制の設計。 チームマネジメント：多様な雇用形態のメンバーへのバリュー浸透、教育、生産性管理。 【ポジションの魅力】 既存のルールに従うだけでなく、「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる大きな裁量があります。経営に直結する「算盤（数値管理・契約）」を支える軍師として、事業のスケールを裏側から牽引できます。

事業成長スピードに対し、オペレーションの高度化とガバナンス強化が急務となったためのリーダー枠採用。

サマリー:自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。 世界第3位の経済国であり健康寿命は世界1位の日本が、世界の幸福度ランキングでは50位にも届かないことをご存知でしょうか？また、働くビジネスマンの幸福度ランキングでは139位中132位、将来に希望を持つ若者が先進国中最下位という厳しいデータもあります。 このような現状において私たちは、社会や過去の成功に囚われることなく、自分自身の意志で道を選び、その選択を正解にする力を持つことが、今こそ求められていると考えます。 弊社では「自分の意思で選び、歩み続ける人」を「自立した人材」と定義し、そうした人材で満ち溢れる社会の実現を目指しています。 「自立創造」を軸に創業8期目のタイミングで9つの事業を展開し、今期売り上げ100億円を超える成長企業です。 対個人には、画一的な生き方に縛られず、個人の多様なありたい生き方を実現するための支援を行っております。 対企業には、画一的な採用手段に縛られず、外部のプロ人材を用いて企業のビジョン実現を支援しております。 主力製品・サービス:-ITプロパートナーズ事業 https://itpropartners.com/ -人事プロパートナーズ事業 https://itpropartners.com/hr/ -ファイナンスプロパートナーズ事業 https://fpropartners.com/ -マーケティングプロパートナーズ事業 https://crowd.itpropartners.com/lp/marketing -intee事業 https://intee.jp/ -TUKURUS事業 https://tukurus-recruitment.com/ -メンタープロパートナーズ事業 https://itpropartners.com/client/mentor/ -HR University事業 https://hr-university.jp/lp -フリーランスジョブ事業 https://freelance-job.com/ 主要顧客:エン・ジャパン株式会社、株式会社カオナビ、合同会社DMM.com、株式会社グロービス、日本たばこ産業株式会社、株式会社NTTドコモ、Sansan株式会社

書類選考 面接（通常2〜3回を想定） 内定