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正社員 ITエンジニア

【社内情報システム部門リーダー候補】社内IT戦略から実行までコ ーポレートIT基盤強化を担当/オリエンタルコンサルタンツホール ディングスグループ(スタンダード市場上場)の安定基盤/残業平均20H/賞与年3回

株式会社リサーチアンドソリューション

📍 東京支社  東京都渋谷区本町4丁目-12-7泉西新宿ビル3階 【アクセス】 都営大江戸線 / 西新宿五丁目駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線 / 中野新橋駅 徒歩13分

🕐 09:00〜17:30

この求人の要点

年収
500万〜600万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
募集の背景
組織強化のための増員採用です。
応募の条件
情報システムの運用・管理や、情報システムを活用して生産部門の業務改善に従事された経験3年以上

年収 500万円 〜 600万円

月給 300,000円 〜 360,000円

東京都のITエンジニア求人431件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値500万円と同じ水準です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起 こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。 また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整 備にもかかわっていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 (1)情報システムに関する企画業務  ・中期IT計画に基づく戦略立案  ・現場エンジニア等と協働での社内業務改善企画  ・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニ アリング業務  ・状況に応じたセキュリティ施策実行 (2)社内IT管理業務  ・社内ITに関するヘルプデスク業務  ・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理  ・社内ネットワーク環境の管理・運用  ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理  ・各種マニュアル、ガイドの作成  ・ベンダーコントロール  ・障害一次切り分け、中間コントロール(社内・社外)  ・必要に応じたインシデント対応 (3)ホールディングス全体のIT基盤整備サポート  ・新規ツールの導入検討(要件整理、比較検討等)  ・会議資料の作成

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

■情報システムの運用・管理や、情報システムを活用して生産部門の業務改善に従事された経験3年以上  ●経験業務の例(目安:3個以上の経験)  ・社内ITに関するヘルプデスク業務の経験  ・社内ネットワーク(WAN/LAN)の導入、管理、運用保守  ・サーバの導入、管理、運用保守(クラウド(AWS等)の経験があるとなお可)  ・PCや社内利用ツールのアカウント、ソフトウェア、ライセンスなどの管理  ・幾つかのSaaSアプリの導入、管理、運用保守に携わった経験  ・技術的な問い合わせに対して、外部ベンダー等と協力しながら解決してきた経験  ・オペレーションやデータの連携、管理、分析などに携わった経験  ・情シスの業務改善に関与した経験  ・業務の可視化から最適化まで実行した経験 ■小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダ/サブリーダ経験 ■情報セキュリティに関する知見・経験

【歓迎・尚可】

■社会のトレンドをいち早くキャッチアップしていける方 ■Webオープン系システム開発経験またはサーバ設計/構築経験 ■開発マネジメント経験 ■IT戦略の立案・実行の経験

募集背景

組織強化のための増員採用です。保守・運用といった「守り」の業務にとどまらず、テクノロジーで業務課題を解決する「攻め」の情シスを目指しています。東京拠点のリーダーとして、機材トラブルへの対応から案件推進まで、現場で自律的に判断し、チームを牽引していただける方を求めています。

企業情報

サマリー:当社は48期目を迎えるITソリューションカンパニーです。 創業以来培ってきた確かな技術力・専門性・ノウハウを活かし、お客様のビジネス課題を解決するシステムソリューション事業、ビジネスワークソリューション事業を展開しています。 【システムソリューション】 ・明積(自治体向け土木積算システム) ・瞭水(水道CAD数量計算システム) ・SOCOCA(地図情報管理ツール) ・ぷらり(情報配信サービスアプリ) ・Check Note Plus(道路構造物点検システム) ・車録Pro(交通事故削減ソリューション) ・Webシステムの設計・開発 ・情報インフラ、システム整備・構築・運用支援 【ビジネスワークソリューション】 ・総務経理アウトソーシング(人事、社保、給与、出納、財務 等) ・車両管理運用支援 ・プロファイル分析、適性評価、能力開発支援 主力製品・サービス:◆土木積算システム「明積」  全国約400以上の官公庁への導入実績あり!九州地方では7割のシェアを誇ります。 「明積」は、自治体における土木工事の設計・積算業務を効率化するためのシステムです。複雑な計算や膨大なデータの管理を自動化し、正確かつスピーディーな積算をサポートします。長年にわたり全国の自治体で導入実績を重ねており、公共事業の透明性と効率性向上に貢献しています。 そもそも積算とは、建築・土木業界において建物や工事の設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費や材料費を算出する業務です。 1つの工事に多くの業者、ステークホルダーが存在し正確な管理が難しくコストが膨大にかかる。そこをシステムで一元管理できるのが、積算システム。 特に、公共工事において業者選定は公平性・公正性が非常に重要であり、工事業者は複数で提示価格を競う「競争入札」により決定されるため、正確な積算に基づいた予定価格の提示が必須とされていることから、自治体にとっては非常に重要となります。 <他社との差別化> 特に評価が高く、差別化ポイントとして提案する機能は違算防止機能となります。 積算経験不足による違算、新しい基準における違算、誤った操作による違算等、違算につながりやすい場面での違算防止機能に力を入れてます。 主な違算防止機能 ・基準書ページ・ガイド図搭載機能 ・数量未入力、単価0円、条件未設定等の自動チェック機能 ・経費計算の根拠が確認できる帳票 ・利用データ世代の自動確認 <その他、他社との差別化> ・サポート体制の手厚さ ・万全な保守体制を作り、自治体の操作や要望、そして積算業務自体のご相談を受け付けるサポート体制、全国のさまざまな工種データへの細やかな対応を行っていること ・何かあればすぐに現地へ向かい対応する体制 ・一度導入した自治体は解約することなく継続して利用いただいている 収益モデル:取引先比率は【官公庁:約50%、民間企業:約25%、グループ会社:約25%】 主力製品・サービスである土木積算システム「明積」を中心に官公庁への売上が約半分を占めており、安定した売上基盤があります。 主要顧客:全国約400自治体、 一般財団法人日本建設情報総合センター、一般財団法人経済調査会、 一般財団法人建設物価調査会、 京王電鉄株式会社、JR東日本コンサルタンツ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社NTTドコモ、トヨタモビリティサービス株式会社、株式会社ツクイキャピタル、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、株式会社スカイマティクス

選考プロセス

1.書類選考 2.一次選考…面接(約60分)※面接前にWEB適正検査をお受けいただきます。 3.最終選考…社長面接(約30分) ※選考状況により変更となる場合もございます

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