正社員 ITエンジニア
グローバル開発室長候補
株式会社ログラス
📍 本社 東京都港区三田3丁目11−24 国際興業三田第2ビル 9階 ※ 業務でインドへの出張が発生します
🕐 10:00〜19:00
年収 800万円 〜 2,000万円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
< 具体的な業務内容・ミッション>
・ インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
・ 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
・ 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
・ AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
・ 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持
※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張(年数回、1回あたり1~2週間程度)があります
<プロダクト概要>
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote ( https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 )をご覧ください。
応募要件
【必須要件】
・ ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験(3年以上)
・ チームマネージャーとしての組織運営経験
・ グローバルチームでの開発経験
・ ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル)
・ 日本語での高いコミュニケーション能力(日本語能力試験N1相当)
【歓迎・尚可】
・ CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者
・ 最新のAI駆動開発へのキャッチアップ
・ 海外開発拠点の立ち上げ経験
・ インドでの業務経験または文化的理解
・ スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験
・ 弊社が定義するカルチャーマッチ
募集背景
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。
その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC(Global Capability Center)の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOである伊藤が直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、伊藤の後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。
ログラスの海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。
世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手でログラスの次なるステージを切り拓きませんか?
企業情報
サマリー:「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。
2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。
主力製品・サービス:・Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。
社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。
経営判断の精度やスピードを高めます。
・Loglass 人員計画
機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。
・Loglass 販売計画
営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
・Loglass IT投資管理
商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。
選考プロセス
書類選考 → 面接(2〜3回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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