【業界未経験可】企画営業／人材育成・研修コーディネーター

１．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検討 （３）提案書作成・提出 （４）受託後、実施に向けて内容調整 ３．特定エリアの担当 （１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供 （２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供 （３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー （４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応

関東支社のさらなる事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。 組織体制の見直しに伴う募集となりますが、これまでの基盤を引き継ぎながら、より強固な営業機能を構築していくフェーズに入るため、リーダー候補としてお迎えできる方を歓迎します。 可能であれば早期にご入社いただける方を歓迎します。

サマリー:地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の人材の育成・研修 地方公共団体、公立病院、NPOなど公的機関に対する経営診断 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の経営管理の研究開発 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関に向けた経営管理情報の提供

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接（社長面接） ※1次面接はWeb面接となります。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。