契約社員 セールス・営業
フードデリバリーサービスの加盟店サポート(インバウンド対応・事務)
株式会社GKセールス
📍 クライアント企業本社 新宿駅 徒歩7分
🕐 10:00〜19:00
この求人の要点
- 年収
- 300万〜360万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 東京都(転勤:無し)
- 募集の背景
- クライアント企業の事業拡大に伴い、当社へのご依頼件数も右肩上がりで増加しています。
- 応募の条件
- 経験・スキル
年収 300万円 〜 360万円
月給 250,000円 〜 300,000円
完全月給制
東京都の営業求人878件と比べると
- 年収の下限300万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より150万円低めです。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【お任せする業務内容】
大手フードデリバリーサービスの加盟店応募ページからお問い合わせいただいた飲食店様に対する、インバウンド対応および各種サポート業務をお任せします。
業務は大きく以下の2つのチームに分かれており、適性に応じていずれかの業務からスタートしていただきます。
1. アプローチ業務(インサイドセールス)
WEBからお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡します。サービス導入に対するご興味や課題をヒアリングし、専任担当との商談へ繋げる重要なポジションです。(※飛び込みやテレアポなどのアウトバウンド営業はありません)
2. 登録・事務サポート業務(オンボーディング)
加盟の合意をいただいたお客様に対し、サービス開始に必要な店舗情報やメニュー情報などの回収・確認を行い、専用システムへの登録作業を行います。サービス稼働までのスムーズな準備をサポートします。
【配属と働き方について】
面接時の適性を考慮の上、まずはどちらかのチームへ配属となります。
時期によるお問い合わせ数の波に対応できるよう、状況に応じてフレキシブルにチーム体制を変更しています。そのため、ゆくゆくは両方の業務をご担当いただける方を募集いたします。
幅広い業務を経験できるため、コミュニケーションスキルや事務処理能力など、多角的なスキルを身につけることができる環境です。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
■ 経験・スキル
・社会人経験が2年以上ある方
・実務でのPC使用経験が1年以上ある方(タイピングやシステムへのデータ入力に抵抗がないレベル)
■ マインド・ヒューマンスキル
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方(相手の意図を汲み取り、適切な対応や提案ができる方)
・自らPDCAサイクルを回せる方(現状に満足せず、より良い方法を自律的に考え、行動・改善できる方)
・正確かつ迅速な「報・連・相」ができる方(チーム内やクライアントとの情報共有において、抜け漏れなくスピーディーな対応ができる方)
・自己管理ができ、安定して業務に取り組める方(プロフェッショナルとして、体調管理を含めたセルフマネジメントができる方)
募集背景
クライアント企業の事業拡大に伴い、当社へのご依頼件数も右肩上がりで増加しています。
メンバーへの業務負担を減らし、一人ひとりが自分の業務にしっかり集中できる環境を整えるため、社内の業務分担を細分化する組織改編を行いました。
今回は、その新体制に向けた「2名」の増員募集です。
役割が明確になっているため、入社後もスムーズに業務に馴染んでいただけます。
理想として4/1〜の勤務を希望します。
企業情報
サマリー:GKセールスはセールスプロモーション、アニメ、映像制作と多岐に渡り事業を展開しています。
・SPS事業部
営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。
・アニメ事業部
各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。
・映像制作配信事業部
撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。
選考プロセス
①書類選考→ ②最終面接(人事部or営業部長)→ ③オファー面談→ ④内定
オファー面談は待遇や福利厚生、実際の業務について等の詳しいご説明をさせて頂く場として設けております。
対面面接でお願いしております。
応募から内定までのスケジュールは1週間を予定しております。
応募者の方の他社の選考状況も加味し、選考を進めさせていただきます。
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