エンジニアリングマネージャー【開発本部】

急成長を続けるエンジニア組織において、Engineering Managerとして、チームの生産性と品質を最大化する責任を担っていただきます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限に能力を発揮できるよう、ピープルマネジメント、キャリア開発支援、そして健全なチーム文化の醸成を推進してください。 プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密接に連携し、技術的な視点から事業の成長に貢献することも期待されます。 変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ解決に導き、チームを前向きに牽引することで、組織全体の価値提供を高く維持し続ける重要な役割です。 将来的には、組織拡大の中核を担い、より広範な影響力を持つことも視野に入れています。 ・エンジニア組織全体の生産性・品質向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの目標設定、評価、育成、キャリア支援 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた組織設計とチームビルディング ・アジャイル開発手法を推進し、開発プロセスの継続的改善 ・プロダクトマネージャー等と連携し、事業目標達成に貢献 ・技術的課題解決を支援し、品質の高いプロダクト開発を推進 ・採用活動や技術広報を通じて、組織の拡大と文化醸成に寄与

当社は、革新的なプロダクトとサービスを通じて急速な事業成長を遂げており、それに伴いエンジニア組織も飛躍的に拡大しています。 現在、多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、日々新たな価値創造に取り組んでいます。 この急成長は喜ばしい一方で、組織の生産性と品質を高いレベルで維持・向上させるという新たな課題も生み出しています。 エンジニア組織の規模が拡大するにつれて、チーム間の連携や情報共有の複雑さが増し、個々のメンバーが持つ能力を最大限に引き出すための環境整備がより一層重要になっています。 私たちは、異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバーが互いに協力し、それぞれの強みを活かしながら、最高のパフォーマンスを発揮できるような組織文化と仕組みを築きたいと考えています。 そこで今回、拡大するエンジニア組織の価値提供を高く維持し続けることができるEngineering Managerを募集します。 このポジションは、技術的な側面だけでなく、組織マネジメント、人材育成、そしてチームビルディングを通じて、エンジニアリング組織全体の生産性と品質を向上させる中核的な役割を担います。 多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を構築し、当社の技術力を次のステージへと引き上げてくださる、情熱とリーダーシップを持った方を心よりお待ちしています。

サマリー:データ収集・構造化等特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。