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転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ■対応いただく求職者の傾向と目標： メインの対応層は20代〜30代の若手・中堅層ですが、経験豊富なハイクラス層の対応をお任せすることもあります。 アクションの指標としては、月間5〜7名の成約を目指し、面談数は最低月間30名をベースとしています。 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 ■入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フル リモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接 対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ

サマリー:寄り添い型人材紹介事業 ハイクラス紹介事業 人事サポート事業 福祉事業 ショップスケール事業

書類選考 ⇒ 適性検査 ＋ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒最終面接 ・一次面接：人事担当 ・二次面接：事業責任者 ・最終面接：弊社代表 ※全てWEB面接です。 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 適性テストの有無: あり