【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて 新たにチームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■仕事内容 ●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進 （幹部候補としての中核業務） ●チーム（5〜10名規模）のマネジメント 　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿） 　に向けた採用・組織設計への参画 ●営業トークスクリプトの改善、 　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて 　役員直下の重要プロジェクトに早期参画 担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、 早期から重要業務に深く関わり 新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ■試用期間について 社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、 現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。 ■求める人物像 ・5名以上のチームマネジメント経験があり、 　KPI管理・メンバー育成の実績がある方 ・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、 　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方 ・経営層と近い距離で、 　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方 ・数字を追うだけでなく、 　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方 ■このポジションの醍醐味 ①立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり 役員直下で早期から重要業務に参画して頂きます。 担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら 組織の課題解決に携わって頂くため 単なる「管理職」ではなく 会社の未来をつくる幹部候補として 裁量大きくご活躍頂けます。 ③上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感 東証スタンダード・名証プレミア上場企業としての 安定基盤がありながら、 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化が根づいており アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。 成長戦略の中核を担うポジションで、 会社と共に成長できる環境です。 ■部署の人員構成 現在は20代～30代前半の 若手メンバー21名が在籍していますが、 来期中には新宿拠点を新設し 40〜50名体制へと拡大を予定しています。 また、拠点新設後は 1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。 ■応募要件 【必須】 ①法人営業の実務経験（3年以上） または 　店舗や施設など、複数拠点を 　マネジメントしていたご経験（3年以上） ②チーム（5名以上）の 　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 　組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 　既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 経営層の熱量やスピード感に対して 「面白そう」と反応できる方。 失敗や葛藤を他責にせず、 自分の学びとして言語化できる方。 そんな方からのご応募をお待ちしております。

当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて 新たにチームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。

サマリー:【オフィス・店舗のお困りごとをまるごとサポート】 業務の効率化・コスト削減等を実現するサービスを トータルでご提案。 お客さまに、本業に専念していただけるように 各専⾨スタッフがお困りごとの解決をサポートします。 主力製品・サービス:■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売

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