正社員 セールス・営業
【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集|上場企業の次期中核人材へ|マネジメント×組織設計
株式会社東名
📍 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
🕐 09:00〜18:00
年収 460万円 〜 600万円
月給 383,000円
完全月給制
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
将来は事業・組織を動かす中核へ。
21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。
決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。
そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。
■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。
この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。
■仕事内容
まずは5〜8名規模のチームを率い、
KPI管理・案件管理・育成を通じて
成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に
業務改善・ナレッジ整備など
「仕組み側」の提案・実行に着手し、
将来的には役員直下で事業・組織を動かす
中核人材へと成長していただきます。
■業務詳細
●チーム(5〜8名規模)のマネジメント
(KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成)
●営業トークスクリプトの改善、
ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
(フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル)
●光回線・電力・OA機器など
自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進
業務の変更範囲:会社の定める業務
■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
■求める人物像
・営業成績だけでなく、
チームの成果を最大化することに喜びを感じる方
・「決められた仕事を回す」より
「組織を自分でつくる」ことに興味がある方
・熱量高くポジティブに挑戦し続ける環境で、
自分自身も成長したい方
■このポジションの醍醐味
①業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は
あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。
②強固な経営基盤と安定した顧客資産
東証・名証上場企業として
設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。
累計100万社以上の取引実績を活かし、
ゼロからの新規開拓に依存せず
関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。
③変化が多く、スピード感のある環境
熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、
ご自身のアイデアや行動は
事業の成長にダイレクトに反映されます。
スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。
■部署の人員構成
現在、20代~30前半の
若手メンバー21名が在籍しています。
達成会などの機会もあり、明るく前向きな雰囲気の中
高め合いながら成果創出に取り組んでいます。
■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験
②チーム(5名以上)の
マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成)
【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。
その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。
応募要件
【必須要件】
①法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験
②チーム(5名以上)の
マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成)
【歓迎・尚可】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。
この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。
企業情報
サマリー:【オフィス・店舗のお困りごとをまるごとサポート】
業務の効率化・コスト削減等を実現するサービスを
トータルでご提案。
お客さまに、本業に専念していただけるように
各専⾨スタッフがお困りごとの解決をサポートします。
主力製品・サービス:■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
■オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※場合によっては3回ございます
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