未来のパソナを作る「Da Vinci （ダヴィンチ）プロジェクト」のプロジェクトリーダー

パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 現在パソナグループでは、グループの事業の中核を成す「エキスパート人材派遣事業」および「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」の業務プロセス改善と業務基幹システムを刷新する「Da Vinci（ダヴィンチ）プロジェクト」を推進中です。 今回、このプロジェクトのシステム刷新を牽引している「Da Vinci 推進グループ」のプロジェクトリーダーを増員・募集します。 ▪️ Da Vinci プロジェクトとは 「DaVinci プロジェクトは未来のパソナ作り」と宣言されている重要プロジェクトです。 これまで、パソナにおける業務プロセスと基幹システムは、エキスパート人材派遣事業を前提として維持運用を重ね、ホスピタリティの高いサービス、コンプライアンス適合レベルの高い業務を確立し、実績を積み重ねてきました。 その一方で、成長を続ける BPO 事業への対応、法制度改訂対応、デジタル化の進展によるクライアント企業との連携、エキスパートスタッフとのコミュニケーション形態の多様化といった事業環境の変化に対して、スムーズな対応が困難となるケースが顕在化していました。 こういった課題を解決し、事業収益面でのさらなる成長、そしてスタッフ一人ひとりに寄り添ったより質の高いキャリアサポートを実現するために、Da Vinci プロジェクトが発足しました。 2024年から本格的な設計フェーズをスタートし、現在プロジェクトは基本設計フェーズから詳細設計フェーズへと順調に移行する段階にあります。 ▪️ 仕事内容 設計・開発には外部ベンダーが深く関わっています。外部ベンダーの方達と協力しながら、設計ドキュメントレビュー、社内関係各所との調整、試験の計画を行い、プロジェクトを成功に導くためにご尽力頂きます。 また、プロジェクトには若手メンバーも集まってきています。後進育成のため、メンバーの業務サポート、指導・育成もご担当頂きます。

【募集枠：1名】

サマリー:・エキスパートサービス(人材派遣) ・BPOサービス(委託・請負) ・HRコンサルティング ・教育・研修 ・グローバルソーシング(海外人材サービス) ・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ・アウトソーシング ・ライフソリューション ・地方創生ソリューション

▼STEP1：書類選考　応募後2週間以内にご連絡致します。 ▼STEP2：適性検査　面接日三日前までに自宅で受験 ▼STEP3：一次面接　配属部門役員、管理職との面接 ▼STEP4：最終面接　CIO、HR役員との最終面接 　※一次面接または最終面接は、どちらかが対面で行われます。 　※日程調整の状況に応じて面接官が変更になる可能性があります ▼内定：入社条件を提示させて頂き、ご同意いただけた場合、正式内定となります。 ※選考回数は変動の可能性あり。