【前給考慮】ソリューションコンサルタント｜創業5年で上場｜数千万規模の大型案件をリード

HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して進めます。 当社はHubSpot Diamond Partnerとして、HubSpotを活用したCRM/MA/SFA領域の支援を行っています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。 HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェクトをリードする力を活かしていただけます。 《具体的な業務内容》 ① 課題のヒアリング・構造化と解決方針の策定 クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、構造化して整理したうえで、HubSpotを軸とした解決方針を描きます。「何を解くべきか」を定義する、プロジェクトの起点となる役割です。 ② 導入・活用プランニング全体の設計判断と意思決定 設定方針・データ移行方針・スケジュールの大枠など、プロジェクトの土台となる方針を定めます。個々の実装の前提となる重要な意思決定を担います。 ③ プロジェクト全体のリードと統括 品質・納期・顧客折衝を統括し、プロジェクト全体を成功へと導きます。クライアントとの合意形成や、チーム内の推進管理を主導します。 ④ 運用定着・継続改善の方針づくりと成果（KPI）への責任 導入して終わりではなく、運用定着・継続改善フェーズの方針を描き、クライアントの成果（KPI）に対して責任を持ちます。 ⑤ 支援標準・進め方のガイドライン整備 複数案件を横断し、支援の標準やプロジェクトの進め方をガイドラインとして整備します。属人化を排除し、組織全体の支援品質を引き上げる役割です。 ⑥ メンバーへの設計レビュー・育成・牽引 ソリューションアーキテクト／エンジニアメンバーの設計をレビューし、育成・牽引します。チーム全体の技術・コンサルティング力の底上げをリードします。 《入社後の流れ》 【1】基礎の習得 独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。 【2】スタイルの把握 まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。 【3】リーダーへの移行 業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。 《ご活躍中の社員紹介》 ▶︎東京大学大学院修了 広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 ▶︎筑波大学卒業 上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。 ▶︎早稲田大学卒業 ｜ 元・大手保険会社システム開発 ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費 数億円規模の案件実績あり）。

HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。こうした市場拡大を背景に、HubSpotの導入・活用に関する支援ニーズは年々高まっています。 ナウビレッジでは、2025年の上場やHubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加し、支援案件が拡大しています。それに伴い、「プロジェクトの大型化」「複数案件の同時進行」が進んでおり、 組織として新たなフェーズに突入しております。 そのような組織フェーズの変化を踏まえて、個々の構築を担うだけでなく、既存のソリューションアーキテクト（HubSpot構築を担うポジション）の上位職として、プロジェクト全体を俯瞰して設計判断を下し、成功へと導くリーダー人材の重要性が高まっています。 そこで当社では、複数の導入プロジェクトを設計・推進の両面からリードし、支援標準の整備やメンバー育成まで担うリードクラスの採用を強化しています。これまで培ってきた課題解決・プロジェクト推進の力を、より広い裁量と影響範囲で発揮したい方を歓迎します。HubSpotの経験は問いません。拡大する組織の基盤を、リーダーとして一緒に創り上げていただける方を探しています。

サマリー:◾️マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。 2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。 主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用（Web広告全般）、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。 ◎HubSpotの公式認定パートナー（Gold Partner）として、マーケティングオートメーション（MA）、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ（Extension series）による機能拡張までサポート。 ◎マーケティング専門メディア（Marketing Spot）の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。 収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。 ◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。 主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。 ◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。

1. 書類選考（履歴書、職務経歴書） 2. 1次面接（オンライン1h） 3. 代表面接（対面1.5h） 4. 内定 5. 社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて） 6. 入社 ※適性検査実施の場合あり ※内定まで2〜3週間を想定