正社員 コンサルタント
【未経験歓迎】システム導入コンサルタント|創業5年で上場|数千万規模の大型案件をリード
ナウビレッジ株式会社
📍 〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅:JR各線「新橋」駅 徒歩5分/東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分/都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分 ※本社は2026年9月に赤坂(東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F)より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。
🕐 09:00〜18:00
年収 550万円 〜 700万円
月給 458,000円 〜 583,000円
完全月給制
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【事業概要】
| HubSpot Studio(顧客管理・活用支援)
HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。
多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。
HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール(CRM)の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。
【仕事概要】
CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。当社のHubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理から導入設計、構築、運用定着までを、関係者を巻き込みながら前に進めていただきます。
当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォームで、クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。
【具体的な仕事内容】
SCOPE 01 課題ヒアリング・業務フロー分析
クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や業務フロー、現在の課題をヒアリングします。マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど各部門の業務プロセスを整理し、SaaSツール導入によって解決すべき課題を特定します。
SCOPE 02 導入計画策定・活用プランニング
ヒアリング内容をもとに、CRM/MAツールの導入計画と活用プランを策定します。クライアントの業務フローに沿った設定方針、データ移行計画、導入スケジュールなどを整理し、実行可能性の高いプランを構築します。
SCOPE 03 構築・設定・データ移行
策定したプランに基づき、CRMプラットフォームの構築・設定を行います。プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローの自動化設計、既存データの移行など、クライアントの要件を具体的な仕様として実装していきます。
SCOPE 04 運用定着支援・トレーニング
構築したCRM環境が現場で活用されるよう、クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを行います。マニュアル作成や定期的な勉強会の実施を通じて、クライアントの自走化を支援します。
SCOPE 05 継続改善・追加活用提案
導入後のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや追加機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、SaaSツールの活用範囲を段階的に広げていきます。
【ポジションの魅力】
01 上流から入る業務改革
・要件定義前の段階から参画し、業務フローの分析からシステムと運用の最適な線引きを決定。
・ツールの導入だけではなく、クライアントの業務プロセスそのものを再構築。
02 大手・上場企業の変革に挑む
・総合商社、東証グロース上場HR企業、国内トップシェアのHR Tech、旧帝大法人など豊富な実績。
・複数部門にまたがる半年規模の大型プロジェクトも多数。
03 圧倒的な課題構造化能力が身につく
・商社の商流管理から大学法人の学内業務まで、多様な業界・フェーズ・規模に対応。
・異なる業務構造へ高速で向き合い続けることで、汎用的な問題解決力を凝縮して鍛錬。
03 提案から定着まで一気通貫&社内完結
・課題特定・提案から導入設計、現場の運用定着まで一人の担当としてやりきる。
・受注前(Sales Studioとの連携)から参画し、開発・構築も社内完結するため外部伝達コストがゼロ。
04 国内最高峰(Diamond認定)の育成環境
・HubSpot未経験OK。自社プログラム「HubSpot School」(動画・クイズ・模擬プロジェクト)で1〜2ヶ月で習得。
・国内約250社中4社のみの最高位パートナー。HubSpot直々の案件相談も多数。
応募要件
【必須要件】
以下のいずれかの経験(1年以上)
・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)
・コンサルティング経験(戦略、業務、ITなど)
・企画業務経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など)
・システム導入・運用支援の経験
・業務改善・プロセス改善のプロジェクト経験
※ CRM・MA領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。HubSpotの経験は一切問いません。
【歓迎・尚可】
・CRM・MAツール(HubSpot、Salesforce等)の利用経験
・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験
・プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール・スコープ・関係者調整)
・データ分析やレポーティングの経験
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計の経験
・IT業界での就業経験
募集背景
HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM/MAツールであり、日本国内においても導入企業が急速に増加しています。
ナウビレッジは、2025年に東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現し、2026年には「HubSpot Diamond Partner」(国内約257社のパートナーのうち上位4社のみ)へ昇格しました。
そのような組織フェーズの変化を踏まえて、個々の構築を担うだけでなく、既存のソリューションアーキテクト(HubSpot構築を担うポジション)の上位職として、プロジェクト全体を俯瞰して設計判断を下し、成功へと導くリーダー人材の重要性が高まっています。
そこで当社では、複数の導入プロジェクトを設計・推進の両面からリードし、支援標準の整備やメンバー育成まで担うリードクラスの採用を強化しています。これまで培ってきた課題解決・プロジェクト推進の力を、より広い裁量と影響範囲で発揮したい方を歓迎します。HubSpotの経験は問いません。拡大する組織の基盤を、リーダーとして一緒に創り上げていただける方を探しています。
企業情報
サマリー:◾️マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務
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ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。
2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。
主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用(Web広告全般)、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。
◎HubSpotの公式認定パートナー(Gold Partner)として、マーケティングオートメーション(MA)、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ(Extension series)による機能拡張までサポート。
◎マーケティング専門メディア(Marketing Spot)の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。
収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。
◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。
主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。
◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。
選考プロセス
1.書類選考(履歴書、職務経歴書)
2.1次面接(オンライン・1時間)
3.代表面接(対面・1.5時間)
4.内定
5.入社
※適性検査あり(Web受検・約40分/最終面接日程調整後に実施/受験期限:最終面接前日)
※内定まで2〜3週間を想定
※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。
※最終面接の実施場所は、2026年9月の移転までは赤坂オフィス、移転後は新橋オフィス(Tsao Hibiya)となります。
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