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正社員 セールス・営業

【未経験歓迎|営業企画】コンテンツ制作×営業支援|日本BtoB広告賞受賞企業《大手企業導入実績多数》

株式会社ワークス・ジャパン

📍 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

🕐 09:00〜18:00

年収 400万円 〜 600万円

月給 270,000円 〜 420,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 当社には営業推進が別ポジションであり、営業推進が営業活動の仕組み化・生産性向上を担うのに対し、営業企画は市場や顧客ニーズを踏まえた施策設計やリード創出を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・商品サイトやお役立ち資料、コンテンツ企画・制作・運用 ・営業活動を支援する企画書・提案資料・営業資料の作成 ・導入事例記事やインタビューコンテンツの企画・作成 ・メール配信施策の企画・運用による問い合わせ・資料ダウンロード獲得 ・顧客ニーズや反応データをもとにしたコンテンツ改善・企画立案 ・獲得したリード情報の整理および営業部門との連携 ・Salesforceを活用した顧客情報・施策効果の分析 ・商談創出に向けた営業活動支援 ■このポジションで期待する成果 ・自ら企画したコンテンツを通じて新たな顧客接点を創出すること ・資料ダウンロードや問い合わせ獲得数を向上させること ・営業部門へ質の高い商談機会を供給すること ・顧客ニーズを踏まえた施策改善を継続的に推進すること ■担当いただくプロダクト 業務の対象となるのは、HRDX部門が展開する以下のプロダクトです。 ▼自社の主要プロダクト ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 いずれも、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援しています。 ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様) ・2023年 ウェブサイト""キャリア採用の部”金賞(森ビル様) ・2021年 ウェブサイト""新卒採用の部”銀賞(住友林業様) ・2020年 ウェブサイト""新卒採用の部”銀賞(丸紅様)他 ※()内はクライアント名です

応募要件

【必須要件】

・社会人経験2年以上 ・以下いずれかのご経験(BtoB領域での経験があるとなお望ましい)  -法人向け(BtoB)の商材・サービスに関わった経験  -企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験 ・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験

【歓迎・尚可】

■歓迎条件 ・法人営業(BtoB営業)の経験 ・営業企画、業務改善の経験 ・コンテンツ・記事の企画・制作経験 ・メールマガジン(メルマガ)の作成・配信の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 ■求める人材像 ・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方 ・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方 ・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方

募集背景

ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開しています。 このたび、組織体制の強化に伴い、HRDX部門の営業活動を支援する営業企画メンバーを募集します。 コンテンツの企画・制作や営業資料の作成を通じて、お客様との接点づくりから営業活動のサポートまでを担っていただくポジションです。

企業情報

サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業

選考プロセス

①書類選考 ②一次面接(部門長) ③Web適性検査・最終面接(役員) ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約 1 ヶ月

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