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正社員 ITエンジニア

【案件選択制×還元率最大70%】単価公開で納得の年収UP|代表も営業もエンジニア出身|Web・AIなど選べる案件多数!

株式会社TEQS

📍 【勤務地詳細】 本社:東京都渋谷区幡ヶ谷3-39-12 渋谷ウエストビル1階 一都三県を主としたクライアント先 ※能力に応じてリモートワーク可。 ※経験が浅くまだ一人での現場作業が難しい場合は、客先常駐案件へのアサインとなります。 【アクセス】 参画する案件のクライアント先により異なります。

🕐 10:00〜19:00

年収 360万円 〜 900万円

まだ迷っていても大丈夫です

  • 匿名OK・今の会社にバレない
  • 履歴書なし・フォーム入力2分
  • 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

主にクライアント先にてWEBアプリケーションの開発に携わって頂きます。 求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様です。 サーバーサイド/フロントエンド/インフラなどスキルによって選択可能です。 「今の現場で、3年後の自分を想像できますか?」 「スキルは上がっているのに、給与に反映されていない気がする」 そんな違和感を抱えながら、"なんとなく"働き続けるのはもったいない。 TEQSには、「市場価値に見合った報酬」と「理想のキャリアを自分で選ぶ権利」を求めて、確かな実力を持つエンジニアが集まっています。 彼らが当社を選んだ理由は、単なる「働きやすさ」ではありません。 エンジニアが搾取されず、正当に評価される「当たり前」の環境があるから。 たとえば── ◎開発経験18年、現場の酸いも甘いも知る人事担当 ◎代表をはじめ、技術の話が通じるテックリード陣 あなたが次に目指すべき場所を、技術者目線で一緒に考える体制が整っています。 ■仕事内容: 100%「あなたが選ぶ」アサイン 「会社都合」は一切なし。提示された複数の案件から、あなたが納得したものだけを選んでください。 技術で選ぶ: 「次はGoに挑戦したい」「Reactを極めたい」 条件で選ぶ: 「フルリモートがいい」「残業ゼロがいい」 報酬で選ぶ: 「とにかく高単価な案件で年収を上げたい」 代表や営業も現役エンジニアだからこそ、技術スタックや現場のリアルな雰囲気を「エンジニア目線」で詳しくお伝えします。 ■TEQSならではの「高還元」の仕組み 私たちは、役職手当や複雑な福利厚生で「高待遇っぽく」見せることはしません。 還元率:単価の65%〜最大70% 単価は100%公開 内勤スタッフを最小限に抑え、固定費を削ることでこの還元率を実現しています。あなたの頑張りが、そのまま「給与」という目に見える数字に直結します。 ■案件例 購買行動予測の可視化AIツールの開発支援 動画配信システムのカスタマイズ開発 ミラー型の次世代デバイスのシステム開発 デベロッパーや不動産関連の事業者マッチングシステム開発 不動産賃貸向けの電子申込ツールのシステム開発 官公庁向けシステムの開発 など ※「この技術がやりたい」という希望に合わせて、新しい案件を開拓してくることも可能です! 【入社後の流れ】 ◇参画前からサポート クライアントの技術情報やおすすめ書籍などを事前に共有 ◇相談しやすい体制あり チャットやオンラインミーティングで気軽に聞ける環境 →さらに、習得スキルに応じて随時“単価交渉”を実施! 【使用技術(例)】 TypeScript、PHP(Laravel)、JavaScript、React、Vue.js、Python ほか

応募要件

【必須要件】

【勤務形態による必要経験年数】 ・首都圏での勤務の場合:実務経験2年以上 ・フルリモート勤務の場合:実務経験4年以上 【共通要件】 ・各職種における実務経験(上記年数) ・チーム開発経験 ・基本的なコミュニケーションスキル ・国内在住の方 ※現在、未経験者の採用は行っておりません

【歓迎・尚可】

▪フレームワークを使用した実務経験 (Laravel, React, Vue 等) ▪AWSの知見 ▪GCPの知見 ▪要件定義〜テスト、リリースまでを一貫したご経験 ▪PM/PLのご経験

募集背景

2019年にスタートしたTEQS。 将来的に大規模な受託案件や自社サービス開発等を推進する計画があり、20~30名規模への拡大を目指して増員募集中です。 エンジニアの「やりたい」を重視する当社なら、理想の働き方やキャリアを叶えられます! あなたに合った案件で、のびのび活躍しませんか?

企業情報

サマリー:システム開発、 システムエンジニアリングサービス、 AIソリューション、 DXコンサルティング

選考プロセス

1. 書類選考 2. 面接(1~2回を想定) 3. 内定 ※すべてオンラインで実施します ※選考過程は応募者の状況により変更になる場合があります

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